內容摘要
1 逞能得罪了領導， 你是有多能?送上解決辦法。
2 被人誤解學學薛寶釵。 職場人， 也該看看紅樓夢， 說話做事心裡有數。
3 我應該裝得聰明點， 還是憨厚點？
感謝提供真實案例的你和妳
問答涉及提問者隱私， 姓名一律不做公開
本期問答約1200字， case by case給到解決方案， 看完估計需要花費3分鐘喲
1
把領導給得罪了
問
最近跟領導因為意見有分歧鬧彆扭， 之後領導對我意見挺大， 體現在各個方面， 怎麼跟領導和好如初？
amy
你可以換位思考想想看， 如果你有個小弟把你惹毛了， 不聽你的話， 還跟你對著幹， 一來為了保住你在旁人面前的威嚴， 二來為了讓你的工作得以繼續推進， 你一定會給那個小弟穿小鞋的， 那麼， 這個小弟要如何做， 才能挽回在你心目中的形象， 並且與你和好呢？
如果小弟只是認識到自己錯了， 但沒有任何行動上的表示， 你會依舊給他穿小鞋。
如果小弟私下和你承認錯誤， 比如給你寫郵件， 給你發資訊， 誠懇道歉， 想必你只是暫時消氣， 並會對他依舊置之不理。
如果小弟在開會的時候， 當眾和你道歉， 承認自己不應該和領導頂撞， 希望得到領導的諒解， 並在以後的日子中， 會積極配合領導工作。 想必你的氣會消了大半。
如果小弟不但在眾人面前和你賠禮道歉， 私下也對寫來一封更為貼心誠懇的道歉信， 這事也就算是過去了， 以後小弟如他所說， 積極配合你工作， 也就緩和了你和他之間的矛盾了。
現在， 你把自己當做那個小弟， 去做可以讓你和領導緩和的事情吧。
tips， 沒有什麼拉的下臉拉不下臉的顧慮， 既然你知道自己鋒芒太露頂撞了領導，
這事， 處理好了， 你能化危機為轉機， 得到眾人贊許， 處理不好了， 只怕離走人就不遠了。
以上方法， 希望可以幫到你。
2
被人誤解， 學學薛寶釵
問
如果你在工作上被人誤解了， 該怎麼辦？
amy
看到那些藝人鬧出個緋聞後都怎麼處理的了麼？
職場中人， 也需要具備一定的危機公關意識。 尤其在被誤解的時候。
被誤解後， 一定要三思後行， 好好計畫， 為自己打翻身戰。 而不是氣急敗壞的著急反駁。
計畫第一步， 捋清頭緒和邏輯， 先搞清楚， 自己為什麼被誤解？找到這個原因， 才能有的放矢解決問題。
等大家都平靜下來後， 當面找對方說清楚緣故， 解釋的時候要就事論事， 注意語氣，
事後做個總結：
從外部環境來看， 誤解你的人， 是什麼樣子的人， 對方是不是也常常誤解別人， 是個搞事情的？或者是和糊塗人？如果是， 以後要遠離ta。
從內部自身來看， 為什麼你會被人誤解， 是自己哪裡做得不夠好， 還是自己身上什麼特質， 什麼作風， 特別容易引起別人的誤會， 如果是， 就要立刻修正， 後不再犯。
3
知道就是知道
不知道就是不知道
問
不能表現的知道太多， 是這樣麼？
amy
知道就是知道， 不知道就是不知道， 不要不知道裝知道， 也不要知道裝不知道。 以上說的是職業技能。
該知道的， 一定要知道， 不該知道的， 聽到見到也要當不知道。