在中小民營企業裡， 老闆和老闆娘都是我們惹不起的主， 很多時候當老闆和老闆娘產生點小矛盾， 讓我們夾在中間， 很不好辦， 今天我們就來探討一下， 如果平衡這種關係：
一、確認真正的當家人：你必須在短時間內確定是老闆當家還老闆娘當家， 這個決定著你的平衡傾向。
二、杜絕在兩者之間傳話傳事：不管誰當家， 千萬不可以在老闆和老闆娘之間當傳話筒， 這樣做非常危險， 說不定哪一天你被開除了， 還不知道真正的原因在哪裡。
三、不可在兩者之間有對錯之分：可能有時候明明老闆娘是錯的， 但請不要在兩者中間有對錯的概念， 他們兩口子都是對的， 你聽真正當家的， 但同時要應付不當家的。
四、養成雙彙報的習慣：你要知道， 無論誰當家， 晚上一吹風還是人家兩口子親， 所以你要養成見了老闆要彙報， 見了老闆娘也要彙報的雙彙報習慣， 但要注意彙報的重點是他們各自己關心的焦點。
五、避免在兩者中間有言行不一致地方：和老闆的關係再好， 也好不過人家兩口子， 所以一定要保證言行一致， 萬不可在老闆面前說一套， 在老闆娘面前又說一套。
只要注意以上五個方法的應用， 你一定會在老闆和老闆娘之間處理的很好的， 如果能幫到你， 覺得小編說的在理有用， 讚賞一下吧， 謝謝