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人到中年,不交三友,不上三床,不碰三人,說的真好
中年人交友一定要有自己的原則和取捨,上床一定講究風險控制,碰人一定要有自己的套路,具體的講就是:一、人到中年,不交三友【1】不交洗腦友——所謂洗腦友,就是說服能力超強,非常會挖掘你需求的人,這種人大都是銷售高手(那些違規的銷售),別到時候
2017-08-17 2 -
爛在肚子裡也不能透露給領導的五句話,你透過幾句?
在職場上和領導處好關係的重要性不言而喻,而破壞我們與領導關係的往往是一些工作之外的小事,而管不住自己亂說的嘴又是重災區,常常把一些不能透露給領導的話說禿嚕了,特別是下面這幾句話,爛在肚子裡都不能透露給自己的領導:【1】我最屬實幹到春節——
2017-08-17 2 -
領導最信賴這五個人,看是不是你?
在職場上,別看領導對你平時關照挺多的,其實領導真正信賴的員工少之又少,表面上,對大家都是客客氣氣的,你也感覺不到領導對你哪兒不好,通常領導最信賴下面這五個員工,對照一下,看看有沒有你?【1】穩定性好的員工——在職場上,很多人喜歡跳槽和頻繁
2017-08-22 3 -
領導最怕這六個人,看看有你沒有?
在職場上,領導可不是為所欲為的角色,也不是大家想的那麼光鮮,領導也怕員工,特別是下面這六個員工,更是領導的眼中倒刺,看看是不是你:【1】意見領袖——所謂意見領袖,就是在員工當中比較有威信,但沒什麼級別,也沒有什麼職務的員工,他們願意代表員
2017-08-22 1 -
人活著,其實挺累,心煩時看看!
不管你是性格開朗,還是充滿憂傷,人活著,其實挺累的:為了那個永遠也填不滿的願望,飽受疲於奔命而累——當我們不辭勞苦的實現了一個久違的願望,下一下更大的願願望便又浮現在我們的腦海裡,就這樣,我們的一生都在這種無窮無盡的欲望之中追名逐利,甚至
2017-08-18 1 -
為了你的人生更好,這六種關係,我們堅決不要
人這一生,大部分時間都不是自己的,真正自己能控制和享受的時間非常有限,我們天天被這樣的那的關係糾纏著,有些關係是我們生命的重要組成部分,是我們事業不或或缺的重要資源,但還有一些關係,是讓我們走向悲途的導火索,這樣的關係,我們堅決不要,特別
2017-08-18 2 -
人生,什麼最大,說的真好!
有一位朋友問我,人這一生,什麼最大,當時我一愣,思考了兩鐘,我告訴他:【1】人生,善心最大——唯有善心,能自安自足,去做與己適宜的事;唯有善心,能成為可親可敬的朋友,一起結伴而行;唯有善心才能化做坦誠、懇切、忠厚、寬恕的精神,這種精神進而
2017-08-18 2 -
不要讓領導覺得你太老實的黃金六步法
在職場上拼打做事,都明白老實人吃虧的道理,活生生的現實也確實讓那些踏實肯幹的老實人感悲催心酸,所以,我們一定不要讓領導覺得你老實好欺負,你可以試試下面這注個經典的方法:【1】搞清老實被人欺的根源——老實人被人欺負的根源有兩點,一是自己沒有
2017-08-18 2 -
成熟的人和不成熟的人,說的真好!
一個成熟的人做事講究分寸,說話講究邏輯,做事講究策略,而一個不成熟的人總是給人以毛毛糙糙辦事不能讓人放心的感覺,所以,成熟的人和不成熟的人不是用嘴說出來的,而是做出來的,具體的來講:【1】成熟的人有什麼欲望,即使非常強烈,也不會輕易的表
2017-08-19 4 -
辛苦一輩子仍然生活在底層的六大根源,看看你占幾個?
多少人辛辛苦苦一輩子,卻仍然生活在社會的最底層,不是他們不想往高處走,也不是他們懶惰,不但他們不懶,而且越是生活在底層的人,越是勤奮,所以,一個人的成功與勤奮有關,但勤奮絕對不是決定性的因素,為什麼會有這樣的結果呢,小編覺得,下面這六個原
2017-08-19 2 -
這五個黑鍋絕對不能替領導背,你背過幾個?
在職場上,有時候為了工作的需要,有些黑鍋我們必須替領導背,比如需要替領導挨駡的,替領導承擔工作失誤的黑鍋,為了大局和領導的面子,我們可以背,但有些黑鍋,如果你背的話,性質就變了,可能會讓你這一輩子毀在上面了,這種黑鍋千萬不能背,比如下面這
2017-08-19 2 -
人到中年,不跟三風,不濫三情,不偷三人,說的真好
按照通俗的說法,人過了四十歲,就是中年人了,很多人都四十多歲了,還覺得自己還小呢,人到了中年,做事應該講究理智與節制了,有些風就別跟了,有些情必須收手了,偷人的破事也別再搞事個什麼事來:一、人到中年,不跟三風【1】不跟時髦風——所謂時髦風
2017-08-20 1 -
會說話的人和不會說話的人,說的真好,建議收藏!
一個人的成功,除了做事之外,最重要的一個因素就是說話了,會說話的人辦事總能順利些,不會說話的人遇到的困難更多一些,到底什麼才算是會說話和不會說話呢?我們來一起看看:【1】立場——會說話的人懂得立場的重要性,總能站到你的立場上,讓你感覺到他
2017-08-20 2 -
與新上任領導相處的五大忌,千萬別犯!
在職場上,領導的更替輪換是再平常不過的了,新領導剛上任之際,通常是一個比較混亂的時段,而歷來就有新官上任三把火之說,與新上任領導的關係處理,就顯得格外的重要,處理好了,可以升遷晉級,提拔重用,處理不好,可能就會成為這三把火的炮灰,所以,與
2017-08-20 3 -
不管領導使啥手段,這九件事都不能替領導幹,血淋淋的教訓
不管領導如何生氣,也不管領導使什麼樣的手段,下面這九件事,堅決不要替領導做,滿滿的都是教訓,大不了咱不幹,也不惹這樣的麻煩:【1】替領導開批鬥會的事——領導開會讓人替,不是什麼好事,只要不是領導有特殊情況,比如領導確實病了等等,但凡讓你替
2017-08-21 2 -
唯有委屈才可以換來人生最珍貴的五樣東西,你換過幾樣?
有人說“偉大是熬出來的”,小編覺得“成功是委屈出來的”,從某種程度上講,一個人受得了多大的委屈,就能做得了多大的事;受得了多惡毒的詆毀,就能經得志多大的恭維;耐得住難熬的寂寞,才能守得住來之不易的繁華,所以,下面這五樣人生最珍貴的東西,唯
2017-08-21 2 -
爛在肚子裡也不能透露給同事的九句話,你透過幾句?
在職場上混,說話時要特別注意,特別是與自己相關的同事之間,很多事就壞在你那張管不住的嘴上面,把話說好,等於你在職場上成功了一大半,所以,下面這九句話,爛在肚子裡也不能透露給同事:【1】和領導一起做的壞事——不管出於什麼目的,這樣的事,既然
2017-08-21 2 -
專治各種想不開的九句話,建議收藏!
想不看的時候,就看看這幾句話:【1】你過的再不容易,至少還沒有到餓肚子的地步,如果實在邊吃飯的錢都沒有了,試試尋求各地的救助站,至少不會讓你餓肚子,只要你好意思就是這樣下去,接下來這樣的日子還早著呢。【2】濫情陷的深,人情冷三分——當一個
2017-08-21 0 -
這九句難聽的粗落話,可以讓你少走很多彎路,說的真好
無論你在職場想快速升遷,還是在事業上想快速突破,你都必須遵守一些基本的定律,有些話聽上去有點刺耳,但你必須信它並按它所說去做,下面這九句話就是話粗理不粗成功人士的經典習慣,可以讓你少走很多彎路哦:【1】事可以做的差點,但人一定要做的好點—
2017-08-15 1 -
要想成為人上之人,必須認真思考這九件事,否則必敗!
人這一生,誰都渴望成功,成為人上之人,成為大家羡慕,受大家尊重的那個人,如果你也想成這一個成功的人,你必須認真思考下面這九件事,不然的話,到頭來一定會竹籃打水:【1】你到底想成為一個什麼樣的人,有沒有標杆——這叫人生的目標,這是最清晰最明
2017-08-14 2