領導最怕這六個人，看看有你沒有？

在職場上，領導可不是為所欲為的角色，也不是大家想的那麼光鮮，領導也怕員工，特別是下面這六個員工，更是領導的眼中倒刺，看看是不是你：

【1】意見領袖——所謂意見領袖，就是在員工當中比較有威信，但沒什麼級別，也沒有什麼職務的員工，他們願意代表員工當意見領袖，而且員工也樂意把意見交給這樣的人，領導對這個人也沒有太好的辦法，他們油鹽不進，你還不大能動得了他，你動了他，很多員工會起哄，甚至會鬧出亂子，這是領導第一怕的員工。

【2】背鍋霞——就是替領導承擔責任，背個黑鍋，極力討好領導的人，這種人心裡比誰都明白，只要陪著領導做一些壞事，替領導承擔個責任，領導就不會再把他怎麼樣了，要不然就會把這些事臭事給抖摟出去，是領導眼中最危險的那個人，領導也通常會敬著這樣的員工，其實是心裡怕，你能幫領導做幾件壞事之後，

領導可能在某些事求你。

【3】沒解員工——所謂沒解員工，就是無可替代，或者替代需要付出高昂代價的員工，他們或者操作技能嫺熟，或者具有解決公司某一個問題的特長，共同的特徵就是別人一會半會無法代替他，離了他，某些東西你暫時還玩不轉，

這類員工集中在技術和關鍵崗位上，這種沒解的員工也是領導比較害怕的，一是怕他們頂撞不聽話，二是怕他們撂挑子嘔氣。

【4】非正式組織的小頭頭——所謂的非正式組織，就是與正式組織相對應的民間組織，他們沒有太強的約束力，但這樣的組織都有一到幾個能量很大的小頭頭，

他們的組織能力不亞於正式的組織，有時候比正式的組織能力還強，類似于那些債權人集體討債的組織，這個小頭頭一呼百應，這個角色也是領導比較害怕的，他們要是鬧將起來，威力也非常大。

【5】同心元老級擺譜員工——所謂同心元老級擺譜員工，

就是在單位超過十年以上，比較有個性的元老級員工，之所以還是個員工，就是因為個性太強，不適當到更高的崗位上去，這種員工比較難搞定，他在老闆那裡說話有份量，經過十多年單一崗位的歷練，對崗位非常熟悉，但又個性很強，領導拿這種員工也沒有太多的辦法，一般會敬著。

【6】老闆的派出所長——就是我們通常說的收集彙報下面情報的“小道消息專員”，他們往往代表著老闆，成天支著耳朵打聽著周圍的一舉一動，第一時間把下面人的情況報告給老闆，俗稱老闆的派出所長，領導對這種員工又怕又恨又沒有辦法。