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面試十大禁忌動作排行榜,看看你上榜幾個?
面試時最不應該有的十個不良動作,小編斗膽進行排序,看看你上榜幾個:TOP1:蹺著二郎腿並不停的晃動——這個動作影響極壞,說明你對這個面試根本不重視,平時工作的嚴肅性有待加強。TOP2:一邊吃著水果一邊回答著問題——面試官對你一客氣,你還當
2017-07-26 1 -
為人處世最經典的六個定律
無論你在社會上的哪個地方混,處理人際關係與為人處世都是立身之本,而為人處世必須遵守下面這六個經典的定律,否則你將大家不喜歡的人:【1】人怕敬不怕嗆——如果我們去找人家辦事,不是去尊敬人家,而是試圖去欺負一個人的時候,也就是嗆人,往往達不到
2017-07-26 2 -
人過四十,不吃三飯,不睡三覺,說的真好
中年人在吃飯睡覺問題上,千萬馬虎不得,特別是夏天,很多睡覺與吃飯的習慣必須要注意了:一、人到中年,不吃三飯【1】不吃冰箱裡直接拿出來的飯——很多人把剩飯放在冰箱裡,等到餓了時候,真接拿出來吃,特別是夏天,覺得涼的涼的,挺好,這種飯最容易吃
2017-07-26 2 -
領會領導言外之意的5個經典方法
在職場上,與領導搞好關係,能真正的領會領導的意圖,才能獲得領導領導的賞識,也是一種高情商的表現,只有這種高情商,才能在複雜的職場環境中脫穎而出,在很多場合下,領導的一個眼神,一個示意,一句表面上不痛不癢的話,可能代表領導重要的安排與意圖,
2017-07-26 2 -
與領導相處,絕不能碰的五個雷區,你碰過幾個?
不管你有能力有多強,在職場上你也得靠領導才能有所表現,有所成就,要想在職場上想獲得領導的重視,必須與領導處好關係,並把握好相互之間的必要分寸,所以,下面這五個雷區千萬不能碰,誰碰誰倒楣,不信你試試:【1】涉及到人事變動的事,少參與意見——
2017-07-25 4 -
孝敬父母的9種經典方法,看看你錯過了哪一個?
不管你現在是為人父母,還是一個沒有成家的單身,都不要忽視對父母的孝敬,很多人覺得給父母錢就是孝順,其實孝順貴在於你有沒有這個心,如果你沒有那個心,給再多的錢,父母也覺得你是一個不孝順的孩子,下面這8種經典的孝敬父母方法,如果你還沒有過,就
2017-07-25 3 -
在職場上脫穎而出的五個經典方法
要想在職場上出人頭地脫穎而出,嘗試以下六個方法,效果一定會超出你的想像:【1】術業有專攻,讓自己不容易被替代——所謂術業有專攻,就是指你必須在某一個領域,某一個專業,或者某一個崗位上,具有扎實的基本功和比較高的技能,這是我們在職場上立足和
2017-07-25 1 -
這十句話每天讀一遍,你的改變超乎你想像(經典)
把下面這十句話每天讀一遍,你會有不一樣的感覺,一定會改變自己,要不了多久,你對自己也會刮目相看:【1】人只有簡單才會快樂,所以我們窮的時候最快樂,因為人越富越複雜;其實人不複雜,而是人心太複雜,所以,只有放下,心才能靜下來,明明知道考慮那
2017-07-25 2 -
想讓夫妻間的幸福指數飆上去,就別做這八件事
夫妻感情和睦,家庭穩定有序,是事業成功的基礎,很多人因為夫妻關係問題而中斷事業,甚至把事業毀掉,所以,提升夫妻之間的幸福指數,讓家庭更和諧才能讓我們事業更有成就,下列八件事,少做或者不做,你的這個小夢想就能實現,開始行動吧,如果有理,給小
2017-07-24 2 -
人在沒錢時,千萬記住這6句話
人生無常,我們意想不到的”突如其來“之事隨時會發生,當我們順風順水時,往往會被一些人的花言巧語所迷惑,從而失了真實的自己,而在我們遇到困境時,也往往被眼前的“急切”與“表相”所困擾,所以,人在沒錢時,千萬牢記下面這六句話:【1】我可以沒錢
2017-07-24 2 -
記住,這6句話絕對不要對父母講
父母對孩子的愛是世界上最偉大的愛,當我們已經是成年人,走入社會之後,也要用我們的愛來回報生我們養我們的父母,很多人心裡面有個什麼事,總想給父母嘮嘮,有個什麼困難總想讓父母給自己想想辦法,在我們向父母索要辦法,在我們向父母訴說委屈的時候,大
2017-07-24 2 -
人在有錢時不說三話不交三友,人在沒錢時不做三事不求三人
一、人在有錢時,不說三話【1】不說狂話——不管你多有錢,地位多高,張狂的話都不要說,很多人壞事就壞在那張不知輕重的嘴上。【2】不說蔑話——不要看不起任何人,三十年河東,三十年河西,誰也不知道你現在看不起的人,明天會變得多厲害。【3】不說絕
2017-07-24 1 -
聰明的人,從來不做這4件事
做個聰明人,是很多職場人士的選擇,可有的人看似聰明,卻讓人一看就看得出來是在耍聰明,結果變成了弄巧成拙,而真正聰明的人,看上去並不聰明,甚至有時候給人以憨憨傻傻的感覺,但總會讓與之相處的人感覺到他的熱情與善良,讓人特別喜歡與這樣的人打交道
2017-07-24 2 -
績效考核千萬不要這麼幹,都是教訓!
現在單位裡推行績效考核的越來越多,很多HR對於績效考核信心滿滿,於是大力推行績效考核,甚至超過了目標管理的高度,績效考核確實是一個非常好提升績效的管理工具,但績效考核千萬不要陷入到以下六個陷阱中:【1】由HR來主導的陷阱——這是hr朋友們
2017-07-23 3 -
應對瞎指揮領導的5個經典方法
在職場上遇到瞎指揮領導的情況是很普遍的,特別是對一些中基層的管理者,更是家常便飯,如果不採取一些辦法和措施,會讓自己的工作非常的被動,所以我們必須學會如何應對這種瞎指揮的領導:【1】預先防之,設定演之——既然我們知道一定會遇到瞎指揮的領導
2017-07-23 0 -
HR面試的五大陷阱
很多HR在招聘面試時,只考慮常規的面試,而且提前沒有預案和流程,只會面對面的簡單聊聊,然後就把人推給了部門的領導或者公司的領導,要知道,部門領導與公司的領導,在面試上是不專業的,所以讓很多的面試進入到了閉環的陷阱:【1】技不如人的陷阱——
2017-07-23 3 -
人到中年,不說三話,不交三友,不信三邪,說的真好
作為中年人,不管事業有成,或是生活平平,都面臨著巨大的壓力,所以中年人要學會為人處事的一些技巧和方法:一、人到中年,不說三話【1】不說特權話——不管你多有本事多有能耐,作為中年人也一定不要說一些特權化,特別是朋友同事親戚找你辦事的時候,其
2017-07-23 1 -
切記:在職場上混,千萬不要讓領導覺得你太老實
在職場上幹點出績來實屬不易,很多人總是想著安安穩穩,老老實實的幹活,問題是你想老實的幹活,可是別人不讓你老實啊,你想安穩,有些人不讓你安穩啊,所以,在職場上混,千萬不要讓領導覺得你太老實,如果你是經常被大家欺負的那個老實人,如果你是單位裡
2017-07-22 2 -
人過四十,不睡三覺,不作三病,不丟三情,說的真好
過了四十歲的中年人,已經由身體頂峰狀態慢慢的開始下降,感覺精力明顯沒有三十來歲時足了,很多作出來的毛病也一天天的變得嚴重,所以:一、人到中年,不睡三覺【1】不睡穿衣覺——所謂穿衣覺,就是不脫衣服睡覺,工作累,壓力大,回到家穿著衣服倒在床上
2017-07-22 3 -
看透小人的5個經典方法,非常准!
無論是在職場上還是生活中,大家都會對小人恨之入骨,但小人非常狡猾,讓我們防不勝防,很多時候,小人說話比好人都讓人喜歡聽,對大家呢,也都不錯,從一些日常的行為舉止上,很難辨別清小人與好人的區別,所以,很多人不知不覺當中就吃了小人的虧,上了小
2017-07-22 3