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“人到中年,不淨三身,不省三錢”,說的真好
過了四十歲的中年人,經歷了蕩氣的起起伏伏,淡了世間的欲欲利利,做事也朗利爽快,但有時候,朗利爽快正是中年人的硬傷,不能淨的千萬別淨,不能省的錢還是要錢:一、人到中年,不淨三身【1】不要淨身出戶——離婚的中年人越來越多,很多中年人選擇淨身出
2017-07-11 8 -
領導對你沒有興趣的8個信號,別再傻傻付出了!
在職場上,想要混出個樣來,除了自己的努力之外,另外一個重要的因素就是領導對你的關注,沒有領導的關注與照顧,想獲得晉升提拔的機會是很難的,所以,在職場上,當你發現領導對你已經沒有什麼興趣,不再對你進行培養時,就要改變自己了,不能再象之前那樣
2017-07-11 6 -
無意中聽到女兒和她媽媽的對話,我徹底懵了
我也算是一個事業型的人吧,雖然四十歲了,每天還是那麼忙忙碌碌,早上六七點鐘從家裡面出發,晚上8點之前很少回到家,老婆和孩子可能也習慣了這種生活,有時候為了等我回去吃飯,他們可能等到九點十點甚至等到半夜。有兩次承諾陪孩子一起釣魚,都是在即將
2017-07-11 2 -
記住:想成事,必須遵守這五個黃金定律
人一生,想做成點什麼事,首先是得到別人的認可,當別人都反對你,視你為仇人的時候,我相信你的成功之路會多了些坎坷和曲折,到底什麼才是成功呢?小編覺得,一個人成功的重要標誌就是你做的事情,你的為人處事得到了大家的認可,大家都尊重你,你說話大家
2017-07-08 7 -
“人到中年,不落三怨,不買三賬,不明三理”,說的真好
在中年人的眼裡,花兒往往沒有那麼鮮豔,心眼也有實有虛,所以,過了四十歲的中年人,一些落埋怨不討好的事,要多過過腦子,一些替別人背負的事,也要有自己的主見,不再凡事都要論個明白,爭個對與錯,讓自己的生活與工作快樂並嚴肅著:一、人到中年,不落
2017-07-08 1 -
人到中年,不學三藝,不近三色,不吃三飯
過了四十歲的中年人,行色匆匆中夾雜著歲月的磨礪,少了些單純的清澈,卻又多了些滄桑的沉澱,所以,人到中年,不可再近三色受其禍,不可再學傷筋之三藝,不可再吃無聊之三飯:一、人到中年,不學三藝【1】不學傷筋動骨之藝——受到半路精藝的影響,比如,
2017-07-08 2 -
同事之間:關係再好也不能欠這五種債
在職場上,同事之間的關係有點三不像,不像朋友關係那樣可以隨心所欲,傾訴怨苦情愁;也不像親情關係那樣,可以不顧感同身受的撒撒歡;更不象同學關係那樣純潔得似一灣清水,似涓涓細流,少了許多功利;在與同事交往過程中,一些相互的,純潔的,善良的情誼
2017-07-07 7 -
為人處世的五大經典準則
在社會上混誰也免不了與人打交道,有些人一輩子也沒有幾個朋友,當遇到困難的時候,連個幫他的人都難找,而有些人,則一呼百應,朋友遍及天涯海角,但凡是人生的關鍵溝溝坎坎,都能化險為夷,所以,為人處世是我們一生都要做的事,只有把握 一些原則,掌握
2017-07-07 8 -
人過三十,不留三憾,不碰三瓷,不惹三情
三十歲的男人,是精力充沛,磨棱消角的快樂苦難期,有些人為事業上不能突破而苦苦尋求探索,有些人為自己的不理智而懊惱不已;三十歲的女人,是事業與家庭的矛盾期,有些人為了事業放棄了家庭,成了單身貴族,有些人為了消磨寂寞而沉入感悟陷井,不可自拔,
2017-07-06 8 -
切記:與人開玩笑不能碰的6個雷區
幽默風趣,是一個人性格外向,與人為善,在生活與工作中,不管與同事打交道,或是與朋友相處,適當的開個玩笑,讓氣氛更活躍,讓大家的心情更舒暢,增加彼此間的信任與感情,是件讓大家開心快樂的事,但也有很多人開玩笑不講場合,不講物件,不講方式,結果
2017-07-06 6 -
九句話,看透人,超准!
一個人過的怎麼樣,日子好不好,通過下面十句話,就可以看得清清楚楚:【1】自己有個什麼好事生怕大家不知道的,日子過的有點寒酸——人越是顯擺什麼,越是缺少什麼,他天天在你跟前吹虛認識多少高官,要注意了,他大概要找你辦個什麼事了,因為這件小事不
2017-07-06 5 -
搞定“惡上司”五大攻略
在職場上,遇到一位惡上司,會讓我們每天生活在痛苦之中,上司的苛刻讓你對工作不敢有半點怠慢;上司的挑剔,讓你對結果確認一遍又一遍,生怕出一點點紕漏;上司的專橫,讓你大氣都敢喘一下,每天在擔心中度過,擔心被上司責駡,擔心被上司挑出毛病劈頭蓋臉
2017-07-06 8 -
“人到中年,不生三恨,不交三友”,說的真好
過了四十歲的中年人,有深情的愛,也有撕心裂肺的恨,這些愛與恨構成了中年人的糾結與情愁,有些恨是交友不慎之後的感悟,有些恨是錯愛之後的反思,有些恨是被人碾壓之後的清醒,有些恨是親情叛離之後的傷感,所以,人到中年,有三種恨不可再生,有三種友不
2017-07-05 6 -
做好HR規劃的四字訣
每年到要做人力資源規劃的時候,我們HR就開始了又一輪的搔首弄姿,頭坐立不安的輪回。但經過我們加班熬夜弄出來了人力資源規劃,卻又被評論為,華而不實,不切實用,然後就被束之高閣了。其實,只要HR能做到“望”“聞”“問”“切”四步法,輕鬆解決自
2017-07-05 7 -
同事之間的三多三少三要三不要
在職場上,與同事相處的越融洽,你幹起工作來越順手,你的職業發展會越順利,所以,同事之間要注意三多三少,三要三不要,以便相互之間配合協作:一、同事之間的三多【1】多邊際——在工作中的邊際問題,通常是三不管的事,論職責應該是由某個同事管,但這
2017-07-04 7 -
“人到中年,不睡三覺,不難三人”,說的真好
過了四十歲的中年人,生活和事業多多少少都有點積累,也到了糾正一些習慣的時候了,別讓“為時已晚”得逞,為人處世,能為別人做點什麼,就盡我們的一份力吧,所以,人到中年,不睡三種危害覺,不難為三個弱勢人,真正活出中年人的境界來:一、人到中年,不
2017-07-04 7 -
說話聊天開頭就吸引人的五個經典方法
平時大家與人說話聊天的時候,總為沒有比較好的開場而苦惱,總是那幾個句俗不可言的“你好,認識你非常高興,今天 怎麼有空了”,如何讓聊天,三言兩語就能讓對方喜歡,快速的進入到深入探討階段,如果我們一開場說的話,別人聽著就彆彆扭扭,沒有一點新鮮
2017-07-04 9 -
說服人的四個經典方法
一說到說朋力,大家第一個想到的就是這個人能說會道,其實這是對說服力認識不是太清晰的說法,說服力的強弱是不能用能說會道來衡量的,很多人能說會道只是說了些廢話而已,真正的說服力是取決於你能否適時的說出適當的話,分析對方的心理,逐步地加以誘導,
2017-07-04 0 -
頻繁跳槽“閃辭族”五大病態心理不除,你將永遠受窮不翻身
所謂閃辭,就是在一個單位工作平均不走過一年的人,“閃辭族”成了各用人企業很關注的一種現象,甚至很多的企業都給“閃辭族”們亮出了紅燈,企業的HR們在各想奇招以應對“閃辭族”給自己的企業帶來的衝擊,也為了能把“閃辭族”真正的穩定下來,留在自己
2017-07-03 8 -
人到中年,不攬三事,不睡三覺,不迷三理
過了四十歲的中年人,心智成熟,判斷力明晰,所以,一些事還是要避免,一些誤區還是要躲開,一些忽悠人的理我們還是關上我們的心靈窗戶:一、人到中年,不攬三事【1】捂蓋子的事不能攬——與領導也好,和同事也罷,既使是親戚朋友,做了點錯事,或者觸及別
2017-07-03 5