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大學生暑假打工必須遵循的三個準則
一年一度的暑假就要開始了,很多在校大學生為了增加自己的社會實踐,紛紛選擇打暑假工,今天小編來幫大家梳理一下,這人工怎麼打:1.確定選擇思路暑期打工類型1 專業優勢,集中發揮工種:家教、臨時翻譯,或者程式設計、電腦維修等專業性較強的暑期工適
2017-06-09 3 -
8條唯美簡短的句子,人來到世上要接受懲罰,逃也逃不掉
在人活不明白的時候,前面一片迷茫,沒有光明,沒有堅守,沒有感覺,有的只是無限的煩惱與消磨,讓人活得明白,只需要一瞬間的點撥,一句話,一件事,一段情,一種經歷,都是這個瞬間的感動,沒有眼淚,沒有表情,那是大悟之後悲切的最美動容。1.愛情到底
2017-06-09 2 -
HR一定要懂的5個績效管理準則
不管你是分管績效管理,還是專業的績效管理專員,還是HR總監,對於績效管理的一些基本原則都必須熟悉,必須會用,特別是下面五個準則,是單位推行績效管理的基礎性準則,是決定績效管理成敗的重要因素,沒有這些完善的準則機制就盲目的去推行績效管理,只
2017-06-08 5 -
改變你一生命運的20件小事,你做了幾件?
一些小小的改變,就可以改變你的習慣,通過習慣的改變,就可以快速的提升自己,你的思維就會因為這些小事而擴展,你的格局就會因為這些一生的小事而放大,有了格局的人生,將大不同:1.把每天的做不完的事列個單子,分一下重要與不重要,緊急與不緊急,時
2017-06-08 4 -
人一生最珍貴的8種恩情,你報了幾個?
人來到這個世界,是機緣的造化,人一生會遇到很多很多的貴人,有了這些人的恩情,我們才一步步的走到今天,所以,無論如何,如下的8種恩情必須回報:1.一輩子也報不完的父母恩——父母給了我們生命,給了我們在這個世界走一糟的機會,趁父母還在,多一些
2017-06-08 6 -
如何把話說好的八個死穴及對策
每個人都希望把話說好,與人溝通時流暢自如又能讓大家喜歡,要做到這兩點,必須克服以下八個死穴:1.不雅之言脫口出——凡是正式溝通,誰不希望與有教養,說話文質彬彬高雅之人打交道,試想一下,你喜歡與髒話,粗話,俗話連篇的人做正式的溝通嗎?滿嘴“
2017-06-09 3 -
人一生,有六次改變命運的機會,你想抓住哪一次?
不管你是出身貴族,還是出身平民,對於每個人,都有公平的改變命運的機會,最明顯的有六次這樣的機會,如果你抓住其中的一次,你的命運就會發生改變:1.知識的積累——年齡集中在20歲之前,不管中國的教育機制如何,但有一點是可以確定的,只要你肯學習
2017-06-08 2 -
有錢人的致富手段:賺錢一定有訣竅
胡雪岩有這樣一段話“如果你擁有一縣的眼光,那你可以做一縣的生意;如果你擁有一省的眼光,那你可以做一省的生意,如果你擁有天下的眼光,那麼你要以做天下的生意。”三個年輕人,結伴外出尋找發財的機會,在一個偏僻的小山村,發現了一種又紅又大、味道香
2017-06-07 5 -
六件小事,改變你不佳的生活狀態
是不是對你的生活狀態有很多的不滿意呢?好吧,我們來一些小小的改變,從這六件小事開始,做一個生活的憤青者,讓我們每天想著一些事,進入良好的生活狀態:1.化三天時間想清楚一件事——這件事就是你一直想實現的小願望,比如一次愉快的旅行,或者要考取
2017-06-07 2 -
執行力差的五大根源及對策
不知道有多少學者與專家,都在研究執行力的問題,給的答案也各有千秋,但在小編看來,無外乎目標明確,獎罰分明這些與中國人特質習性不太匹配的答案,這些答案大都是從西方的管理學中引進而來的,大都水土不服,其實,中國的執行力問題還得用中國式的辦法來
2017-06-07 3 -
巧織成功關係網的5個經典方法
建立自己成功的關係網是鋪造你未來的重要途徑,沒有點關係,很難想像你能走多遠,所以,在規劃自己職業生涯或者事業生涯時,必須規劃自己的關係網建立,而成功建立關係網的關鍵是和適當的人建立穩固的關係,這種穩固的人際關係能拓寬你生活的視野,讓你瞭解
2017-06-07 3 -
把話說得真誠的三個原則
不管你有意的說謊還是刻意的隱瞞,你說的話裡面面,一定把你的內心展現得淋漓盡這,要想把話說得真誠,說得感人,達到真正良好溝通的效果,必須遵循三個原則:一、誠二、傾聽你傾聽的態度,傾聽的專注度,決定著你與人溝通的真誠度,很多人可能覺得這沒必要
2017-06-06 1 -
跟領導相處:三說三要三做好
在職場上,我們必須與領導處好關係,畢竟很多機會掌握在領導手裡,很多的許可權領導在掌握著,從某種程度上講,你與領導的關係如何,直接決定著你的前途如何,所以,與領導相處,必須注意這三要三說三做好:一、三要1.要敢表達自己的需求——與領導相處,
2017-06-06 7 -
人一生,如何比別人走的更穩?
人生實在是太倉促,我如何能比別人走的更穩?鏡子中是我嗎?我到底是誰?人啊,千萬別把自信當自傲。人生就像走鋼絲,當我們不再擔心意外,不再擔心掉落,我們走的就比別人穩。做人做事,多為自己開一扇門做人做事,總要給自己留條後路。做人做事,要懂得知
2017-06-06 3 -
窮人與富人的九大區別
窮人之所以窮,富人之所以富,必有原因,除去上輩的積累之外,普通的有錢人也僅僅比常人多了幾個鬼主意,明白了幾個道理,多走了幾步路,領悟了,明白了,行動了,你也可以創造自己的一片天地,歸納起來,窮人與富人的區別不過以下九點:1.貴富“險”中求
2017-06-05 2 -
七句揪心的話,人的成與敗
1.活了幾十年,落得如此失意,錢沒掙著,卻掙了不少氣,情沒趕上,卻落一敗家娘們,唯一的理由是有太多的理由,一句話,你混的不好,是有理由的,而那些沒有理由的人通常會混的很好,至少比你好。2.你是誠實的人,只是做的事有些出格罷了,你是有上進心
2017-06-04 2 -
讓實物發放工作不再出錯的經典方法
張朋,入職公司人力資源部今年是第三個年頭了,因為開朗愛笑,被夥伴們親切的稱呼為小月月。時間真快,又到了歲末年終,因為負責薪酬福利工作,今年的春節福利工作的安排與落實,領導又安排給了小月月。經理說:這是第二次由你來具體落實這個工作了,要有創
2017-06-04 2 -
記住:毀掉你優勢的四種話,千萬別多說
對照一下:正直、誠實、低調、熱情、善良、好相處、不挑活、與同事為友、與領導相安、聽話、愛學習,這十一條,只要你占其中的三條,你就具有優勢,而在職場上和生活中,你卻沒有感覺到這些優勢的存在,總是有很多的被動,還有很多的人不喜歡自己,到底問題
2017-06-04 1 -
與領導相安無事的五個經典方法
在職場上,能與領導相安無事,是何等的暢快,但現實中,很多人卻與領導有著這樣那樣的矛盾,甚至與領導搞的很僵,生天在非常壓抑的情況下工作,不是不想與領導相安無事,而是沒有找到更好的方法,遇到領導的鴿子眼,遇到領導的打壓報復不公平時,覺得忍無可
2017-06-04 2 -
招聘管道選擇的最佳邏輯——流量性價比
招聘幾乎是大多數HR從業者在踏入HR領域時接觸的第一個工作,招聘難,難於上青天,每天勤奮的刷新各招聘網站、篩簡歷、打電話、接待面試,一刻不得閒,然,經理說,怎麼回事,最近招聘進度太慢了。你張張嘴,發出一句無聲的爭辯,我已經很努力了,可是網
2017-06-04 3