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做人要學會低頭,做事要學會抬頭
智者善屈尊,愚人強伸頭,做人要學會恰當適時的低頭,必要時藏其鋒芒,收其銳氣,也不失為人生守弱用柔的智慧,而做事則恰恰要抬頭看路,放眼看天,才是人生能俯能仰的聰慧:一、做人要學會低頭1.低頭的好處——人這一生中,總會有不同的糟遇,不同的處境
2017-06-14 3 -
與人融洽相處的黃金六步法
人這一輩子,想在這個社會上立足,有兩件麻煩事,但無論多麻煩,你都必須得做,一是猜透別人的心思,二是與人打交道,別人的心你根本無法去猜,我們只要用一顆真心對待就行了,而與人打交道,也就是與人融洽的相處,則是我們能主導的,只要掌握一些方法,適
2017-06-14 2 -
同事之間的8個小人,看看你領教過幾位?
一起工作的同事,本應該一起做事,可就有些人不這麼想,他們善於投機取巧,利用你,陷害你,以達到自己往上爬的目的,常見的這類小人有以下八種,看看你領教過幾位:1.謠言專業戶——就是單位裡那些打著各種旗號造謠,傳謠和信謠的人,他們唯恐天下不亂,
2017-06-14 5 -
領導最願意提拔的8個人,看看有沒有你?
在職場上,沒有領導的“關懷”與“照顧”,你的前途會渺茫,與領導關係的親疏好壞,直接決定著我們能走多遠,能上多高,所以,下面這八個員工才是領導最願意提拔的,最容易被領導提拔,我們可以選擇去試試,當然要區別對待,有些不試也罷,能懂的就讚賞收藏
2017-06-14 5 -
領導最不願意提拔的六個人,看看有你沒?
在單位裡,以下六種員工,很難得到領導的重用,對照一下,看看有沒有你的影子,如有,請讚賞收藏轉發吧:1、不推不動型——此類員工最大的問題在於有能力,也可以把工作做好,但就是沒有主動性,不能充分發揮自己的潛能,你用心推他一把,他就往前動一動,
2017-06-13 6 -
讚美人必須把握的六個分寸
人人都希望獲得讚美,讚美是一件讓人感覺美好的事,但絕對不是一件容易的事。讚美別人時,如不審勢度勢,不掌握一定的技巧,很有可能也會變好事為壞事,所以我們一定要掌握一些讚美的技巧,把握好讚美的分寸1.讚美不能篇一律——讚美要因為而異,人的素質
2017-06-13 1 -
讚美人的5大忌
無論在生活中,還是工作中,交沒有絕對的好與壞,對與錯,很多時候,對與錯就在尺度的把握上,拿捏准了分寸,掌握好了尺度,就是一種智慧,在誇獎別人,讚美別人這個問題上尤其顯得更加重要,如果分寸拿捏的不好,後果也不相同,如果讚美得當,那是一種美德
2017-06-13 1 -
聊天迅速找到共同話題的6個經典方法
在與人聊天溝通時,往往為找不到共同的話題而時不時的出現無話可聊的尷尬,其實閒聊不需要準備,興之所致,在任何約定的時間都可以聊一些適當的話題,你不必刻意的追求完美,當遇到這樣的尷尬局面時,快速的找到共同話題,打破僵局,才是關鍵,而且要快,用
2017-06-13 7 -
和陌生人一見如故的四個訣竅
一見如故是成功交際的一種境界,如果具有跟陌生人一見如故的能耐,他就會朋友遍天下,做事就會左右逢源。反之,如果缺乏跟陌生人打交道的勇氣,不善於跟陌生人交談,他就會在交際中處處受阻,怎樣才與給陌生人一見如故呢?下面小編給大家分享幾個方法,能收
2017-06-13 1 -
一句話斷送了他的前程,血的教訓
小武年輕幹練、活潑開朗,入行沒幾年,職位噌噌的往上升,很快成為單位裡的主力幹將,幾天前,新領導走馬上任,下車伊始,就把他們叫了過去:“小武,你經驗豐富,能力又強,這裡有個新項目,你就多費心盯一盯吧。”受到新領導的重用,小武歡欣鼓舞。恰好這
2017-06-12 1 -
把話說得滴水不漏的12個經典方法
與人交談說話,是我們在職場和生活中必須要做的事,如何能把話說得滴水不漏呢?下面13個方法,可以幫你快速提升自己的說話溝通能力:1.應善於使自己等同于對方——人們就相信自己人的傾向,一個有經驗的談話者,總是使自己向對方靠攏,給對方在心理上有
2017-06-12 6 -
“打圓場”的六個經典方法
無論是在工作中,還是生活裡,需要打圓場的事有很多,有時候兩朋友爭執,非要你打圓場,如果你不管不問,反而會同時得罪兩個人,而打圓場是需要技巧的,如果弄不好,只會火上澆油,不僅不能息事寧人,還會擴大事態,所以,掌握一些方法技巧是非常有必要的,
2017-06-12 8 -
對付別人“整你”的五個經典方法
出於各種各樣的目的,有的人總喜歡整別人,其目的是為了讓其難堪,或者為了打壓你的風光,或者為了表達自己的某種目的,或純粹出於無聊的行為,很多人平時很有本事,可以遇到這種情況,就不知道怎麼處理了,往往會掉入別人設計好的圈套,讓別人“整你”整的
2017-06-12 7 -
成為有錢人的8種行動方式
光說不動,等於做夢,如果你想改變你的命運,首先就應該改變自己,不斷地努力能把失敗轉化為成功,被動等待財富來敲門,最後等來的是一場空,所以,要採取行動,主動去敲財富的大門,記住,只要開始行動,什麼時候都不晚,現在才是行動的最佳時間,開始按照
2017-06-11 0 -
領導準備重用你的五個徵兆
在職場上拼搏多年,最值得期待的就是領導要準備提拔你了,但是,職場呢又是一個大染缸,有很多不能明說的事情,其中計畫提拔的人,就是單位裡不允許隨便外傳的“可遇不可求”之事,通常情況下,領導有意或者無意的會把一些資訊傳遞給你,好讓你有個準備或者
2017-06-10 2 -
領導最喜歡這8種員工,看看你在不在列?
領導喜歡的員工,當然會有更多的發展機會,通常情況下,領導喜歡下列八種員工1.沒心沒肺的員工——這種員工,沒有多少心計,也沒有太多的理想,只想把活幹好,你怎麼安排他怎麼幹,這類型的員工,領導最喜歡,但通常這種員工只適合做員工,也不大會有多麼
2017-06-10 5 -
快速取得領導信任的六個經典方法
在職場上,領導往往掌握著很多資源,決定著很多人的升遷晉級,所以,要想在職場上立足,必須取得領導的信任,也只有取得領導的信任,才會有更多的發展機會,才能更好的成長與進步,否則,你的工作能力,人生格局,思維,都很難得到提升,沒有提升,也不大會
2017-06-10 2 -
成為有錢人必須有的8個為人處世習慣
現在不是一個人單打獨鬥的時代,要學會借力,借勢,借腦,依靠他人的力量和資源來實現奮鬥的目標,廣泛的人緣和資源才是你人生源源不斷的財富,所以,你要想成為有錢人,必須養成下面八個為人處世的習慣:1.樂於合作——一個公司如果沒有合作的團隊精神,
2017-06-10 1 -
十句話,看透別人,看透人生
1.開始認識的時候,別把人當小孩子那樣欺負;在眾人面前,別拿自己看的太重;在別人的背後,別拿人短當笑料;在別人之上,別拿人不當人;在別人之下,別拿己不當人。習慣過一種日子,一生只過上一天;生活常新,每一天都很精彩。2.看破不放下,那是跟自
2017-06-09 2 -
“人到中年,三放兩容”,說的真好
人到中年,手不要抓的太緊,曾經的想不開讓他過去吧,曾經的容不得讓他走吧,曾經的丟不掉,把手放開吧,本來已經承受很大的生活與感情壓力,如果不放不容,情何以堪,生活何以堪,心如何釋然,中年人的心大,情就大,心小,快樂就少,所以,中年人必須學會
2017-06-09 3