在職場上， 遇到一位惡上司， 會讓我們每天生活在痛苦之中， 上司的苛刻讓你對工作不敢有半點怠慢；上司的挑剔， 讓你對結果確認一遍又一遍， 生怕出一點點紕漏；上司的專橫， 讓你大氣都敢喘一下， 每天在擔心中度過， 擔心被上司責駡， 擔心被上司挑出毛病劈頭蓋臉的批評， 遇到這種情況， 很多人受不了紛紛選擇離職， 或者乾脆破罐子破摔， 如何輕鬆搞定這種惡上司並與之友好相處呢？
【1】驗證是否貨真價實——遇到非常嚴厲的上司， 我們不要動不動就受不“鳥”了， 先冷靜的分析一下， 這位上司是貨真價實的能力超強霸道型領導， 還是只有脾氣， 沒有內力的水份領導， 如果領導有能力， 只是對你的工作要求嚴格， 對工作認真負責， 那我們應該慶倖遇到了這樣的“惡上司”， 想在職場上取得進步， 這樣的“惡上司”是讓我們快速進步的“活菩薩”；如果只是脾氣大的“水貨”上司，
【2】三清惡上司， 先理後兵——對於貨真價實的“惡上司”， 我們要搞清楚上司的長處與短處， 工作風格， 對什麼事嫉惡如仇， 然後門神自問：上司的要求過不過分？我是不是達到上司的要求？上司嫉惡如仇的事情有沒有道理？要求過分的，
【3】先從後拒小紙條——先順從領導， 比如， 你的上司喜歡下屬口頭彙報， 你就天天口頭向他彙報， 你順著他， 他仍然對你不依不饒的話， 也很簡單， 拿張紙和筆， 找領導替你列你的工作清單， 記住， 不要帶著怨氣去找領導哦， 養成每天一張小張條的習慣， 提醒這位領導哪些地方要對自己發脾氣， 哪些地方你已經做到了， 讓他哭笑不得， 小編曾經試過， 效果非常好， 讓這位上司無話可說。
【4】先問後學煩他個透頂——先問自己， 我在哪些地方為上司提供了價值？我在哪些地方妨礙了上司創造業績？我還可以在哪些地方為上司提供價值？用一張紙上把回答寫下來， 然後， 拿著這張單子去跟上司溝通， 看他是否同意你的回答， 如果不同意你的意見， 讓領導給出他的意見， 如果領導能給出意見， 你定期主動找領導要結果， 就是你是不是能達到他的滿意， 如果領導專門找你的麻煩， 你天天去問， 遇事就去請教， 遇事就去請教， 直到他煩你， 服你， 不理你為止。
【5】三個回合分輸贏——如果以上方法不好使，說明你的這位上司人品有問題，需要我們以強勢對強勢，在公開的場合，拿出你絕對能經得起檢驗的證據，與領導大吵三個回合，注意，運用這個方法的時候，一定要抓住上司輸給你的理，千萬不能在自己心裡沒有一點底情況下貿然行動，在你明知道你的上司會在這個事情上對你採取措施，你呢也確實沒有錯，這個時候，你可以故意惹惱上司，逼著他發火，讓他上你的當，這一招，一定會取得你意想不到的效果。
如果以上方法不湊效，小編最後教你一招絕的，咱惹不起，躲得起，趁早走人，痛快利索，給小編一個讚賞吧，謝謝。
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