爛在肚子裡也不能透露給領導的五句話，你透過幾句？

在職場上和領導處好關係的重要性不言而喻， 而破壞我們與領導關係的往往是一些工作之外的小事， 而管不住自己亂說的嘴又是重災區， 常常把一些不能透露給領導的話說禿嚕了， 特別是下面這幾句話， 爛在肚子裡都不能透露給自己的領導：

【1】我最屬實幹到春節——不管你的離職計畫是確定性的， 還是八撇沒有一撇的事， 在你辦理離職手續之前都不能透露給領導， 因為在事情還沒有準確的結論之前， 一切都是不確定的， 到時候吃虧的一定是你， 領導肯定提前就做好了人員的準備， 如果你的離職計畫不能成行的話，

在這個單位裡你也待不下去了， 因為領導知道你的心思， 你早晚要走何必再用你。

【2】異常結果是**使的壞——當業績不佳時， 或者出現某些異常時， 領導肯定會尋找問題的根源， 不管你是真的清清楚楚知道這誰使的壞， 還是領導讓你發表意見，

只可以從自己身上找原因， 千萬不要把是誰使的壞透露給領導， 因為你不是事情的主導者， 也不是調查者管好你自己就行了， 你透露給領導的話， 最後的結果往往與你想的不一致， 會落個推卸責任的罪名， 不值得。

【3】在門外聽到了處理的意見——如果你真的聽到了領導在會議室裡，

或者在辦公室裡所做的一些決定， 所採取的一些處理意見， 不管是好的還是壞的， 都不可以透露給領導， 你心裡清楚就行了， 如果你把這樣的結果告訴領導， 領導一是懷疑你有小動作， 二是對你的人品也會產生懷疑， 這樣不落好的事， 你何必非要充那個愣頭青呢。

【4】這件事讓***去做最合適——通常這種情況是領導安排不下去的事， 讓你參與意見， 你最好的態度就是服從和委婉的拒絕， 千萬不要給領導出什麼鮮點子， 比如， 這件事雖然不好辦， 但你讓張三去辦的話， 是最靠譜的， 所以， 我覺得讓張三去做最合適， 你這一說不當緊， 領導就找到了強制安排張三的理由了， 你兩頭都不落好的事， 何必把這些透露給領導呢？

【5】***的那些事有問題， 你不應該提拔他——這是向領導揭發舉報的節奏啊， 這種話更不應該從你嘴裡透露出去， 不管你有真憑實據還是你憑經驗的猜測， 這種事都別摻合進去， 在這種事上還是裝糊塗的好， 不管這個事是真的還是假的， 你都落不到任何好處， 只會落得一身騷， 得罪這位同事不說， 還會讓大家覺得你是告小狀的主。