職場中確實有“馬屁文化”的存在， 只要有上、下級存在的地方， 馬屁就像苔蘚一樣無處不在地陰暗地生長著。 更何況， 在情商被一再強調的今天， 稍有一點智商的人都能意識到“馬屁”對於潤滑人情的重要性。
也確實有一些事事遵從、附和上司卻毫無原則的喜歡拍馬屁者， 他們言語行為活像是上司肚裡的應聲蟲， 公開場合過分地卑躬屈膝或過於露骨地體貼附和上司， 甚至做出幫上司拎公事包、打飯、端水等超過一般正常社交禮節的舉動， 其目的當然是討好上司， 以期達到加薪或是升官的目的。
適當保持與領導的距離
新到一個單位， 人生地不熟， 接近有影響的領導， 這是人之常情。 但必須時刻在腦海中鐫刻“保持距離”四個大字。 如何過分親近個別領導， 一般群眾往往會這樣推測：“此人大概是某某弄來的， 或同某某有利害關係。 ”不過分親近領導者，
如果你親近的領導在群眾中有較高的威信， 那倒還過得去；如果你親近的領導威信不高， 名聲欠佳， 那你也必定會隨之掉價。
假如你只親近個別領導， 對正直的領導者來說， 他可能會這樣想：“此人拉關係倒挺在行的， 工作恐怕是好不了的。 ”對不夠正直而你又親近的領導者來說， 他也許會這樣考慮：“此人大概沒有多少能耐， 一來就得依附我， 以後可以當工具使。 ”所以， 職場中不能只親近領導， 對其他同事則一般或疏遠， 否則， 必定會在今後的交際中處於被動。
如何擺脫“拍馬屁”的嫌疑?在和同事相處中， 做到以下幾點很重要：
尊重同事， 相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎。
對同事的困難表示關心， 做力所能及的事。
不在背後議論同事的隱私。
對自己的失誤或同事間的誤會， 應主動道歉說明。
物質上的往來應一清二楚。
真心的稱讚勝過拍馬屁
有時候， 天天琢磨老闆喜歡什麼樣的人未必能得到重用。 對於虛偽的恭維， 老闆只有一字：煩!
為什麼?
因為在他那樣一個位置上， 見過的拍馬屁的人太多了， 想從他那裡得到點好處的人也太多了。 所以， 身為員工的你， 有的時候對某些業務和人說出真心話， 哪怕含有批評的意味， 也會讓老闆眼前一亮， 心頭一震。 老闆會覺得你是個實在的人， 而且有自己的獨到見解。
老闆是對拍馬屁的話很受用， 但是得拍得到位， 拍的力度正好，