據2017年4月27日媒體消息：人社部2017年第一季度新聞發佈會透露， 人社部將制定提高技術工人待遇政策， 督促各地制定職稱制度改革方案和配套政策， 研究出臺事業單位工作人員獎勵規定、申訴辦案規則……。
——從以上消息可知， 事業單位人員關心的職稱改革、獎勵等， 將得到制定、落實。
下面我們來看具體內容：
1.落實職稱制度改革政策
今年1月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於深化職稱制度改革的意見》， 標誌著這一涉及5500余萬專業技術人才的制度將迎來重大改革。
人社部新聞發言人盧愛紅表示， 將深入推進職稱制度改革工作， 督促各地制定改革方案和配套政策。 做好減少職業資格許可認定後續工作， 公佈實施國家職業資格目錄清單。
2.研究出臺事業單位工作人員獎勵規定
針對事業單位人事管理工作， 人社部將落實支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的意見。
研究出臺事業單位工作人員獎勵規定、申訴辦案規則， 修改競聘上崗、考核規定， 研究制定事業單位人事監督規定。
進一步完善聘用制度和公開招聘制度。 出臺事業單位特設崗位設置管理指導意見。
根據以上消息， 是不是可以這樣說：事業單位人員、技術工人這一群體的待遇將得到提高？！