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文章千古事, 得失寸心知。 作者皆殊列, 名聲豈浪垂。 我們國內這些年大家在過分追求論文發表數量和索引因數, 可以說這是前些年論文發表獎勵錢的導向推動的。 還有就是科研評價制度和大部分科研人員的生活收入窘迫逼得, 還有一點也是中國科研環境競爭過於激烈導致。 如果科研人員不能從道德上徹底把發表論文當做一個神聖的和慎之又慎的工作, 我們的科研真實進步是不可能真正實現的。
科研工作者和文藝表演的演員差別在於, 表演大家知道是假的,
知識的象牙塔是一代一代的研究人員一點一滴積累出來的結果, 而且這一建築可以說是隨著人類的存在而永生的, 而假冒偽劣的論文與偷工減料的建築一樣,
如果不把科研工作包括發表論文作為神聖和慎重之事, 不把其真實的長期價值作為追求物件, 僅僅是為了追求論文發表數量和索引因數, 而為了一時之名利, 是害人的事;而科研管理和評價機構一直幼稚的過分鼓勵和認為數量和索引因數就是評價論文水準和品質的時候, 這也許可以作為小孩完成作業數量多少與其創造性評價之間的關係做參照一樣, 是荒謬的!
實際我們科研界很多人沒有平常心,
實際論文評價這跟馬拉松開跑鑒別誰是第一是一樣的, 論文都是先導性前沿性的工作, 越是先進的越屬於馬拉松剛開跑的混亂情況, 此時不可能看出誰是最後的第一或者真正的貢獻和成果?
所以論文評價也需要一段時間, 馬拉松開跑一段時間後就可以分出實力對比了。 目前國家大學和科研機構對於老師科研評價現在已不要求短時間出成果和論文, 已經進步成熟了。 但是一發表論文, 特別是高級別高索引因數論文馬上評價似乎也應放上一段時間, 比如3-5年, 這樣可以避免出錯誤和洋相。 當然有的真正高水準論文也許幾十年上百年才能給出公正評價。 但是拉開點時間再評價, 路遙知馬力, 很多著名雜誌和高索引因數的論文也會可能是錯的,
科研平常心和淡然前提是, 衣食足而知禮節, 科研人員沒有衣食之憂, 而其真正的創造性來源於一種自覺奉獻的精神, 我相信這才是發自內心深處的自發創造力。 實際真正的知識份子,解決衣食足,不會把首富之流看在眼裡的,他看中的是自己做的事真實價值。
轉載本文請聯繫原作者獲取授權,同時請注明本文來自蘇力宏科學網博客。
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