周圍幾個朋友都有過這樣的職場經歷， 在公司幹的活不少， 但是升值和加薪卻都與他們無緣。 他們都覺得自己為公司出力了、並且也付出了很多， 可是最後都沒有得到公司領導的認可。 這也都是只會悶頭苦幹， 不懂巧幹的體現。 對於此問題， 我概括了兩點：
1、工作雖然做的很多， 但是， 最後沒有總結和提升。
我們經常可以看到， 公司中有一部分員工， 他們平時都很踏實、也很積極努力， 工作的事情也從不懈怠， 但是， 日復一日， 年復一年， 這一部分人雖然都很敬業， 但是， 在個人能力方面卻提升不大。 這也就是公司領導沒有給他加薪的關鍵原因所在。
2、一直在辛苦的工作， 但是卻沒有成效。
有這樣的兩個成語：事半功倍和事倍功半。 同樣的四個字， 因為排列組合不同， 其結果也是天壤之別。 這也就是我們看到的， 在公司辛辛苦苦、兢兢業業的人， 因為其工作思路方法不對， 看起來幹的活很多， 但是結果和成效卻一般， 這一點我覺得也是一直未能加薪升職的一大原因。
以上兩點， 純屬個人之見， 不足之處， 請各位包含。 我是摯之雨， 一個打工十餘年的職場老江湖， 如有職場疑問， 歡迎一起聊聊。