今天就是五四青年節了。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》明確規定。
青年節這天， 14周歲以上的青年放假半天。
那什麼年齡階段的人是青年？
如果按照這個標準， 92年出生的人倒是剛好今年能過個青年節。 廣大的80後群體就不要想了， 青年節這個事兒跟你們沒啥關係了。
但是對於青年的定義， 國務院也有明確規定。
在2008年的4月份， 國務院法制辦同意， 五四青年節放假， 適用的人群為14至28周歲。
青年的定義似乎各有標準， 近日， 中共中央、國務院印發的《中長期青年發展規劃(2016－2025年)》中， 本規劃中對青年的定義又有不同。 本規劃所指的青年， 年齡範圍是14－35周歲(規劃中涉及婚姻、就業、未成年人保護等領域時， 年齡界限依據有關法律法規的規定)。 按照此規定， 1982年生人還可以過今年的青年節。
按照14-35周歲定義為青年的標準， 有相當一部分人今天都可以放假半天了。
不要猶豫， 把這篇文章轉給你的老闆看吧。 當然， 如果老闆不給你放假， 你可以把這段文字讀給他聽：
根據我國《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的， 用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長時間的， 支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的， 支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的， 支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
記得一定要去老闆辦公室門前， 大聲的讀出來， 讓整個辦公室都聽到。
如果這一個理由你覺得膽量不足？你再喊一句：環境保護， 青年先行！老闆， 放我半天假！我要去環保！
相信我， 你馬上就會放假的。