很多時候
公司裡面的高管領導提拔下屬的時候
都是有些讓大家很震驚的
明明大家公認的老實人
可是領導居然沒提拔
莫非是大家看錯了嗎
還是領導就喜歡溜鬚拍馬的下屬
其實聰明的領導對於有些老實人
肯定不會提拔
有個故事就是這樣的道理
在一家互聯網公司的銷售部
有個業績很好的同事
這個同事平日老實巴交也不鬧騰
而且很多時候業績第一但是人家很沉穩
從來不炫耀
但是領導開會表揚他
讓他分享下工作心得
他就有躲躲閃閃的錯開話題
不過很多時候大家問他業績提升的技巧
他也敷衍的說了幾句
雖然業績不錯但是領導肯定不會讓他帶部門
原因就是
心機重不分享
作為領導要負責定方向還有銷售目標
將自己的技巧分享出來讓大家複製
整體提升所有人能力
但對於一個不懂得分享的人來說
給他一個部門帶其實業績依然好不起來
所以對於這些老實人來說
領導給他加薪還是會的
至於說提拔做管理
那就真的不會了