● 楊海燕
我和小芳是新部門同事， 沒被調來的時候， 就有人偷偷地告訴我， 新部門的小芳是一個不好相處的人， 為人自私又孤僻。
初到的第一天， 部門主管給我配置了一台嶄新的電腦。 我正高興的時候， 小芳卻埋怨主管說為什麼一直不給她換電腦， 她的電腦用了十多年， 記憶體太小很卡。 她還對主管說， 我的工作不複雜， 卡一點沒事， 想和我換。 主管礙于她是老員工的情面， 讓我把新電腦換給小芳， 小芳那台又老又卡的電腦給我用。 我答應了,小芳臉上一副得意洋洋的模樣。 和我要好的同事都說， 這明擺著就是小芳欺負我。
辦公室的影印機是連接我的電腦的， 擺放的位置又是在我椅子後面的牆壁旁， 每一次誰要用影印機時我必須站起來讓位。 小芳要複印檔， 她都是讓我給她放紙， 即使是我在忙， 也得放下手中的工作先幫她。 有時候紙放得歪了點， 她還黑著臉說我， 語氣很難聽。 任誰遇見這樣的同事， 心裡都不會好受。 並且， 因為有人到主管那裡打小報告說我種種業務水準不好， 有待提升， 讓我的工作更煩心。 後來， 我冷靜下來想， 我原本就是新調來的， 基本功又不扎實， 要學習的還很多。 小芳能在這個工作崗位上一做就十多年， 一定有她出色的地方， 我應該學習她的優點， 把自己的工作做好才是。 我們主管也讓我有什麼不懂的可以問小芳，
主管是一個很聰明的人， 她找小芳談了話。 她告訴小芳如果我的業務跟不上後被裁員了， 那麼我所有的工作都要分攤給辦公室其他的成員， 她當然也包括其中， 希望小芳能儘快幫助我提高業務水準。 之後， 小芳才對我的態度有了變化， 有了些“溫度”， 但凡我沒有做好的工作， 她也會立刻提醒我， 讓我及時改正。
經過了半年的相處， 我瞭解到小芳的性格， 但凡是小事又無關原則的問題， 我都不與她計較。 小芳見我對她真誠又虛心， 漸漸地對我不再排斥， 也真心地和我相處了， 我們辦公室的氛圍也逐漸融洽起來。 現在， 我依然相信， 人與人之間只要自己先付出真誠，