如何解讀“職場媽媽”這四個字， 作為職場媽媽， 既要在“職場”上實現自我價值， 又要“媽媽”對孩子的責任， 只要哪方面做得不好， 就會對自己懷疑， 我是不是能力不夠?還是那裡疏忽沒做好?究竟事業家庭能兼顧嗎?告訴你不能， 女人又不是神仙， 家庭事業無法平衡， 職場媽媽的辛苦， 沒有經歷過的人， 很難感同身受。 如果說兩者可以兼顧的人， 純屬站著說話不腰疼
今天和社區2單元的一個媽媽莉莉在聊天， 她從懷孕後就辭掉工作， 寶寶今年3歲4個月了， 她春節後就上班， 上了3個月不到， 自己已經是頭昏腦漲了， 好些地方都無法做到平衡首先就是：
時間上， 很難平衡， 工作時間多， 照顧孩子的時間就很少
你只要在工作。 同事聚會、花點時間， 那麼家這邊孩子功課， 親子遊戲時間上就會少一些， 如果工作日再碰上孩子病了、學校家長會、孩子開放日、就避免不了跟領導請假，
注意力， 很難平衡， 工作需要好環境， 推開家門滿屋子都是案發現場
看到同事都是幫領導寫發言稿、整理寫作材料， 自己暗暗在心裡鼓勁， 回去好好寫一篇好文章， 也讓領導表揚表揚， 信心滿懷， 推開家門一瞬間， 徹底蒙圈， 家被孩子整的案發現場一樣， 到處都是他的玩具、沙發上、桌子上， 地板上、剛才的滿懷激情瞬間變成了打掃衛生的清潔工， 這種情況真的是讓人抓狂
價值選擇上， 很難平衡， 老闆看重你， 孩子就添亂
最典型的畫面就是， 老闆重用你， 讓你出差， 結果就在出差的節骨眼， 孩子生病了， 還病得不輕， 去、還是不去、一咬牙， 去吧!整個路程中那種煎熬， 擔心孩子病情、無法全心投入工作， 老闆覺得你又認真對待工作， 事多， 好不容易忙完回家， 推開門家裡的老公婆婆等成員都說， 孩子生著病你還外出， 這不是瞎折騰嗎?怎麼這麼狠心呢?
職場媽媽應該怎麼辦?
學會捨棄其中一個， 挑選自己目前最應該成為的角色， 孩子太小需要照顧， 需要陪伴 ， 沒有老人幫忙， 那就只能做一個高品質陪伴的媽媽， 讓孩子和你一起享受一段屬於你和孩子成長的最美時間段， 如果你選擇了職場上的火力全開， 去提升自己、鍛煉自己、實現自我價值，
齊麗娟溫馨提示：其實生活中， 爸爸應該多一些體諒， 多一些擔當， 給妻子和孩子多一份關愛、分擔， 相信家庭環境， 親子關係會更融洽