提起職場理想， 我想大部分的人一定會選擇升職加薪。
升職， 代表自己的能力和成果被肯定。
加薪， 代表自己的收入有一定幅度的提升。
想知道你離升職加薪還有多遠， 不妨問問自己這幾個問題
1、你對自己的工作滿意嗎？
想升職加薪， 當然最基礎的一點就是工作是否做得號。 因此， 不妨先問問你自己， 你對自己的工作滿意嗎？如果你的工作連自己都不滿意， 又怎麼能讓老闆滿意呢？
2、你的工作完成度高嗎？
想要升職加薪， 最首要的一點就是完成工作。 當然， 你還要給自己的工作打個分數。 拿工作總結來說， 按時完成工作才算是及格， 如果你的總結條理清楚， 才能算是優秀。 反之， 如果總結的不清楚或出現錯誤， 則為不及格。
3、你的領導能力強嗎？
工作完成的好， 你有可能會加薪， 但是如果你想升職， 那就要看你的領導能力了。
比如在團隊建設中， 領導相當於領頭羊， 是整個任務的核心， 所有成員都應由他指揮， 服從他的命令， 讓團隊在最優配置下高校合理化運行。 領導者在團隊中是一個特殊的角色， 他並不超越團隊， 存在於團隊之外， 但又必須從一個高遠的， 先知先覺的， 全面的視點帶領整個團隊。
對比以上幾條， 你離升職加薪還有多遠？