反響如潮 華碩少帥許佑嘉人大演繹精彩IT人生

9月27日晚7點， 中國人民大學逸夫會議中心一層演講廳裡座無虛席， 一陣熱烈的掌聲拉開了一場精彩演講的序幕。 華碩電腦中國業務事業群總經理許佑嘉先生正在此間做“IT成長之路——如何成為精彩IT人”主題演講。

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當年僅34歲的許佑嘉身著深色西服系著碎花領帶風度翩翩地走上講臺時， 台下立即迸發出一陣驚呼：“哇， 沒想到華碩中國區的老總這麼年輕啊！”“嘖嘖， 真是一位少帥！”

“華碩電腦成立於1989年4月， 是一個年輕而高速成長的公司。 多年來， 我們致力於高品質主機板的研發設計， 並秉持多元化的發展方略，

業務迅速發展， 涵蓋了筆記型電腦， 伺服器， 顯示卡， 光存儲類， 通訊類等電腦資訊相關產品， 至今已成為全世界IT界最重要的領導廠商之一。 ”許佑嘉先如數家珍地介紹起了華碩的發展概況和近期成就， 並向大家宣佈了一個振奮人心的好消息：剛剛由國際權威品牌價值調研顧問公司Interbrand評出的“2003臺灣十大國際品牌”中， 華碩電腦高居第二名， 品牌價值 7.19 億美元， 比業界同仁宏碁（5.12億美元）與明基（1.99億美元）的總品牌價值還要高出一籌！

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在接下來的兩個多小時的時間裡， 年輕的許總向在座的比他更年輕的各位同學生動地詮釋了華碩“共好”的企業文化理念和如何設計“從優秀到卓越”的人生規劃。

“華碩講求個人工作的認真度和團隊運作的互信度，

二者缺一不可！”他列舉了三種動物來打比方：“華碩人發揚‘松鼠的精神’， 指向一個明確共同的目標， 為未來做有價值的工作；運用‘海狸的方式’， 掌握達成目標的過程， 以正確的方式做正確的事情；具備‘野雁的天賦’來互相鼓舞， 真心幫助同事， 真意讚美同事的成就。 ”

他一再強調， “共好”是個人基於團隊成功基礎上的“共好”。 團隊的成功比個人的成就更為重要。 華碩一向堅持正直、勤儉、崇本、務實的正道， 培育、珍惜、關懷員工， 讓華碩人盡情地發揮最高潛力。 華碩好才能個人好， 個人好才能繼續把華碩推向更美好的明天， 這是一個良性迴圈的過程。

他在談到此次來到人大演講的目的時說， 企業成長的速度如果比人才補充或者是培育的速度快的話，

那麼企業的發展將會是很空洞的， 因為它會沒有足夠的人才來填補它應有的人才空隙。 華碩在高速成長的同時亦未雨綢繆， 把未來的人才培育好。 華碩十分重視各大高校的優秀畢業生， 希望通過校園巡講展示華碩的企業文化和經營理念， 招募志同道合的人才。

最後， 他給在座的同學三點建議：建立自己的價值觀， 即使在最艱難的時候， 也必須緊抓住不放；和同伴互相鼓舞， 共同進步；為人誠懇， 做事勤快。

整個演講過程中， 臺上的許總妙語連珠、包袱不斷， 而台下， 來自人大、北大、清華等高校的400多名學子不時爆發出陣陣笑聲和掌聲。 人大財經學院2002級會計專業的孫晶說， 自己以前在人生目標上渾渾噩噩的，

好像沒有什麼人生目標， 許總的演講如醍醐灌頂， 讓自己明白應該著手為將來的職業道路甚至是人生做怎樣的準備了。

據悉， 華碩自去年開始啟動“尋找華碩未來潛力股”華碩高校招募大行動活動以來， 已經揮師全國各地30多所高校巡迴演講。 而此次演講是華碩今年在華北的第一炮， 接下來， 還會移師東北、華東、華南、西南等地70多所高校繼續舉行。

演講會廳外， 華碩還擺開架勢招募“華碩碩市生”和“華碩學院”的學員。 這裡， 前來諮詢和報名的學生圍得水泄不通， 共有500多名學子現場報名。 據瞭解， “碩市生”即為華碩把握市場動向和市場秩序的學生， 華碩將為他們提供社會實踐和近距離接觸華碩的機會，

優秀者可進入“華碩學院”學習， 華碩提供短期免費培訓及帶薪實習的機會， 最終挑選錄用為華碩正式員工。 華碩連續兩年大幅度的校園巡講和人才招募活動取得了非常好的效果， 去年招募的“碩市生”超過600人， 北京、上海、廣州、成都四地的華碩學院也已為華碩招募到30位優秀人才。

特地趕來聽演講、正在現場報名的北京郵電大學電腦網路2002級林淩同學說， 自己與華碩要求尚有差距， 如果未來想進入華碩， 報名進入“華碩學院”學習是個極好的機會， 當然自己還要繼續加油！