秦皇島市強力開展“百日攻堅”行動

長城網5月5日訊(宋柏松 傅亞麗)秦皇島市推動全面從嚴治党向基層延伸， 加快推進非公企業和社會組織黨的組織覆蓋和黨的工作覆蓋， 從4月份起啟動實施了“百日攻堅”行動， 強力推動非公企業和社會組織黨組織有效覆蓋。

聚焦問題、明確目標， 調高標準抓組建。 截至4月底， 秦皇島市非公企業黨組織覆蓋率為84.9%， 社會組織黨組織覆蓋率為82.4%。 在全市組織部長會上， 秦皇島市委組織部對“百日攻堅”行動進行了專門動員部署， 同步印發了《關於在非公企業和社會組織中開展黨組織覆蓋“百日攻堅”行動的實施方案》，

明確“兩個100%”的攻堅目標。 即：非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到100%， 暫不具備建立黨組織條件的非公企業和社會組織黨的工作覆蓋達到100%。 同時做到“三有”， 即有党建工作指導員、有發展黨員計畫、有開展黨團和工會活動的工作安排。

集中力量、精准施策， 多措並舉抓組建。 結合全市非公企業和社會組織實際情況， 秦皇島市採取靈活多樣的方式抓黨的組織覆蓋和工作覆蓋。 按照“應建必建、應建快建”原則， 採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建、行業組建、招聘組建等五種形式推進黨組織組建， 攻堅行動開展以來， 全市有701家非公企業、259家社會組織新建了黨組織。 海港區採取從離退休(退職)黨員、社區網格長等有黨務工作經驗的人員中聘用党建顧問的方式，

及時指導非公企業和社會組織建立黨組織， 增加組建黨支部160個。 針對部分非公企業和社會組織無黨員的現狀， 全市開展了“亮身份、找組織”活動， 徹底找出“口袋”黨員、“隱形”黨員。 部分縣區採取優先錄用黨員職工、舉辦黨員職工專場招聘會、人才服務機構推薦等多種方式， 向非公企業和社會組織輸送了一批黨員職工。 對確實沒有黨員、暫不具備組建黨組織條件的非公企業和社會組織， 採取“一人一企”“一人多企”等辦法選派党建工作指導員1307個， 實現党的工作全覆蓋。

部門聯動、層層推動， 形成合力抓組建。 各級組織部門牽頭抓總， 民政、市場監管、工商聯等相關部門齊抓共管， 抓好分管領域黨組織組建工作。

秦皇島市社會組織黨委落實同步採集資訊、同步推進組建、同步鞏固提高的“三同步”要求， 嚴把註冊關口， 在社會組織註冊時必須同步組建黨的組織；利用社會組織年檢登記機會， 集中10天時間開闢“綠色通道”， 為符合組建黨組織條件的120家社會組織優先年檢， 全部建立黨組織。 市工商聯非公有制經濟商(協)會黨委結合工商聯“四好商會”建設， 把是否建立黨組織作為重要指標， 對無黨組織的商(協)會進行“一票否決”。 市個體私營企業黨委印發了250餘冊“黨旗飄飄”小冊子， 大力宣傳先進典型， 發揮示範引領作用。 為督促工作落實， 市委組織部建立“周排名、周通報、月抽查”的常態化督查機制， 對進展緩慢、覆蓋率排名靠後的縣(區)和有關部門發督辦卡24次， 明確督辦事項72項， 有力推動了黨組織組建。

壓實責任、加強保障， 提高效率抓組建。 秦皇島市把“百日攻堅”行動作為當前一項重要政治任務， 列入重要議事日程， 專題研究部署， 狠抓工作落實。 全市“百日攻堅”行動安排部署後， 各縣(區)和相關部門迅速行動， 對本地、本系統“百日攻堅”行動及時動員部署， 制定具體的實施方案， 確保“百日攻堅”行動有方案、有目標、有載體、有措施。 全面建立領導幹部聯繫機制， 市、縣黨政領導班子成員每人聯繫1個非公企業黨組織、1個社會組織黨組織， 深入調查研究、定點指導幫扶。 把非公企業和社會組織黨建工作納入各級黨委(黨組)抓基層黨建述職評議考核的重要內容，

定期進行調度， 切實履行主體責任。 縣(區)組織部門、非公經濟和社會組織工委制定《問題清單》《責任清單》和《整改清單》， 緊盯問題、按時要賬， 有力推動了全市非公黨建工作取得突破性進展。