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想當領導又沒有背景,就用這五個方法

請問:你想當領導嗎?答案咱不做統計, 小編就按照答案是想當領導, 問題來了, 領導畢竟是少數, 有什麼法呢, 在小編看來, 想當領導對於咱們平頭百姓, 無依無靠無背景的人來講, 也只能通過以下五個方法了, 如果你有背景有來頭, 請看到這裡關閉吧:

1.逼迫自己“脫穎而出”——這是成為領導最快速, 方法最簡單, 效果最好的方式, 如何才能脫穎呢?方法很多, 比如向領導學習模仿, 這個領導也最喜歡;再如你的工作態度非常好, 做到超出一般同事即可;還有象業績、邊際問題等等, 你自己去悟吧。

2.敢於站出來——這是一個要巧妙運用的方法, 你要善於捕捉這樣的機會, 比如, 老闆佈置一個任務, 大家都不敢接這個活, 所以大家保持沉默, 這個時候你大膽的站出來接受這個任務, 不管你有沒有能力完成, 先接下來再說如何完成的事, 如果你能完成什麼都不說了,

如果你自己完不成, 私下去老闆要資源, 這不就是最好的機會嗎?小編這只是舉個例子啊, 只要抓, 這樣的機會非常多, 看你有沒有心。

3.大膽推銷自己——只要你能夠勝任自己的本職工作, 就把雙眼盯著公司的管理崗位空缺, 和公司重要崗位的動向, 只要有機會,

就要去推銷自己, 即便沒有機會, 你也完全可以主動的向老闆推銷自己, 向領導彙報自己的進步, 寫要求進步的信或者郵件, 總之, 要抓住一切可能的機會去推銷自己, 機會自然就會輪到你, 記住, 等是很難有機會的, 領導和老闆都喜歡主動和敢於承擔責任的人。

4.用加班彌補自己的短板——如果你想在短時間內, 超過同事做出不俗的業績, 如果你想提升自己的能力, 不斷地學習和進步, 光靠八個小時的工作是做不到的, 你唯一能做的就是不斷的加班, 加班去研究工作的本質和聯繫, 加班學習管理的基礎知識, 用加班來彌補你的短板。 小編相信, 用不了多長時間, 你的能力明顯的比別人要強, 你的業績明顯的比別人要好, 以後老闆不提拔這樣的員工做領導, 是不是于情於理都說不過去呢!

5.使用點特殊手段——比如給能力不如自己的領導使點小花樣, 不要想歪了, 咱可是為公司著想啊, 能力不行的領導佔用公司的資源嘛;再比如經常打個小報告, 咱可是打正面報告, 為了表示咱對公司的忠心罷了;還有就是造出點什麼背景來, 或許你的什麼旁門七姑八叔在省裡市真是個大領導呢。 小編不說了, 你自己去想吧。

好啦,小編分享的五個方法已經說完了,如果大家有更好的方法,歡迎評論留言,謝謝!

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