中國臺灣網5月16日訊 據臺灣《中時電子報》報導， 臺灣地區領導人蔡英文的表姐林美珠接棒“勞動部長”， 外界猜想林美珠應可“上達天聽”，
林美珠入主“勞動部”， 倚重的是她的法律背景與溝通能力。 但當外界抨擊， “勞動部”擬新增變形工時、責任制等適用工作者， 如同大開“一例一休”後門， 身為政務官的林美珠， 應答卻往往千篇一律， 只想按照既定行政程式執行， 是標準的事務官心態， 缺乏政策目標與想法。
“勞基法”修訂以來， 排山倒海而來的“一例一休”反彈聲浪， “勞動部”可說是手忙腳亂， 捉襟見肘。 近日發佈2休息日函釋， 更是“提油救火”， 非但沒有解決問題， 反而引起加班費形同虛設的爭議。 林美珠身為負責人， 完全看不出她的魄力與決策力，
林美珠的背景， 與工運界素無淵源， 即便就任“勞動部長”， 與勞工仍少有互動， 不只勞團對她霧裡看花， 就連媒體想採訪都甚難。 無論是五一大遊行、政策落實進度等， 各種重大議題， 林美珠從不親上火線回應， 總是推出發言人、“勞動部次長”郭國文代打上陣， 讓人質疑， 老是遠在天邊的“部長”， 該如何苦勞工所苦， 體察民意？
30餘年的公務員生涯， 是助力亦或阻力？林美珠依循著自己步調前進， 循規蹈矩， “寧可被轟也不能鬆口”的心態， 再再顯示缺乏政務官大破大立的格局與決心。 （中國臺灣網 高旭）