愛是什麼？相信每個人會有不同的回答。 在啟源培訓公司看來， “愛是一種選擇”。
創始人吳軍當時的想法是， 創辦一家“能幫助別人的企業”。 自那時起， “愛是一種選擇”便作為啟源的發展原則， “從愛出發， 與愛同行， 以愛為終”也成為企業的價值觀導向， 始終貫穿在其發展的每條脈絡中。 其中， 令啟源人驕傲的400餘場手把手大型公益活動便是在這個理念的支撐下產生的。
“每個月都有不同的領導力訓練學院在不同的城市發生著‘手把手’， 他們不斷傳承著‘愛是一種選擇’， 這種選擇不是看你說了什麼， 而是真正做了什麼。
據唐楊介紹， 手把手活動最初是為了幫助14-18歲的青少年， “因為這個年齡段的孩子處於拒絕期， 習慣懷疑、拒絕他人”。 而手把手是由主持人引領所有的參與者， 通過一整天的遊戲、對話、分享、探討等體驗式環節， 以及與家長、老師、義工的不斷互動， 很多孩子由此改善了與父母、老師的關係， 大人們也從新的角度增強了對孩子的瞭解， “收到了很好的社會效果”， 唐楊說。
於是， 手把手慢慢走出校園。 2004年， 啟源的昆明分公司將手把手活動做到了少管所， 後來又逐漸走進看守所、監獄、強戒所……現在，
“領導力訓練（英文縮寫簡稱LP）是以原則為基礎、目標為導向的原則性領導力訓練， 也是一種生活方式， 而啟源就是宣導這樣一種領導力訓練。 領導力的最終目的是實現目標， 使每一個從啟源畢業的LP人都能用愛開啟新的人生。 ”據唐楊介紹， 手把手活動的義工大多是在啟源參加過培訓的學員， 他們在做義工的同時， 也收穫了幫助別人後的更多感悟。