雷甸“導師帶徒”促年輕幹部成長

鎮村導師領跑鄉賢能人助跑年輕幹部賽跑

湖州線上訊 昨天上午， 德清縣雷甸鎮解放村大學生村官姜聰來到雙溪村村部大樓， 見到了結對的“授業”導師金建新。

金建新是雙溪村黨總支書記， 已有30年的農村工作經驗， 人品好， 做事踏實， 前不久他在雷甸鎮年輕幹部“助跑行動”啟動儀式上正式與薑聰結對成為導師。

“農村工作涉及面廣， 直接和民情民意打交道， 要做好農村工作， 必須嘴要甜、腿要勤、心要誠， 要跟老百姓打成一片。 ”導師金建新的話， 薑聰認真地在《年輕幹部成長檔案手冊》上做記錄。

“作為一名大學生村官，

農村工作經驗不足， 正在琢磨如何儘快進入角色的時候， 鎮裡的‘助跑幫帶團’就讓一名老支書前來授業解惑。 ”薑聰感激地說， 有導師幫帶， 工作更有信心了。

為村級年輕幹部配成長“導師”， 是最近雷甸鎮深入貫徹市第八次黨代會精神、扎實開展“四新”主題實踐的具體舉措。 據悉， 該鎮以村（社區）為單位組建12支助跑幫帶團隊， 建立“鎮村導師領跑”“鄉賢能人助跑”“年輕幹部賽跑”三位一體的村級年輕幹部幫扶助學體系。 “通過導師制進行傳道、授業、解惑， 幫助村級年輕幹部快速成長是我們推行這項工作的初衷。 ”雷甸鎮黨委書記夏永明告訴記者， 該鎮共有80後村官11名、村後備幹部44名， 大部分都是從校門直接進入村裡工作，

農村經驗不足， 通過經驗豐富的村幹部的言傳身教， 能迅速增強村級年輕幹部做群眾工作的能力， 以及化解矛盾糾紛、克難攻堅的能力， 從而促使他們在實踐中快速成長。

據悉， 雷甸鎮此次為村級年輕幹部配備的導師都是具有十分豐富農村工作經驗的老同志。 “我們為每個年輕村官、後備幹部建立成長檔案， 健全村級年輕幹部日常培養、管理、考評機制， 一月一記錄， 一季一評價， 一年一考核。 ”雷甸鎮黨委委員康娌娜告訴記者， 規定幫帶團導師每月要分別記錄幫扶助學“助跑”情況， 學員如實記錄走村入戶、為民服務、培訓學習“賽跑”情況。 導師根據學員的實際表現和工作完成情況， 每季度給予評價並提出改進的意見和建議。

在年底， 鎮黨委、村黨組織和幫帶團導師根據學員日常工作表現、年度工作完成品質、季度綜合評價以及群眾評價等情況， 對每名學員考核評分， 考核結果作為獎勵、培訓、續聘、解聘、提拔任用的重要依據。