身處職場應當找准自己的定位並努力發揮特長， 讓自己在特定的空間裡發揮最大的功效， 獲得上司的青睞， 取得晉升與加薪的機會。 但是機遇往往眷顧於有頭腦、有準備的員工， 因為機遇背後指揮棒的操作者就是你的上司， 是否能取得上司的注意， 會在很大程度上影響你的職場進程。 那麼， 怎樣才能引起上司的注意呢？
首先， 樹立良好的職業形象：讓上司對你有第一好感。 無論身處公司何種階層， 上班的穿著應避免誇張和喧賓奪主， 整潔的服飾、適宜的妝容、飽滿的精神狀態和麵帶微笑可以讓白領麗人無論走到哪裡都受到注目禮；反之，
安迪是一家合資企業的前臺接待， 前臺的工作瑣碎而勞累， 但是安迪每天都會將自己精心地打扮一番， 還會早早地在工作崗位微笑著迎接每位元同事及客戶。 上司開始沒有留心到這個女孩， 直到一天， 人事總裁在上班時不小心遺落了檔， 安迪及時將其撿起並微笑著雙手遞上， 禮貌地對上司說：“總裁， 早上好， 祝您工作愉快。 ”整潔的衣著、得體的言語令人事總裁對安迪有了良好的第一印象。 通過總裁連續幾周的暗中觀察， 認為安迪是不可多得的人才， 不久就把她提升為了人事部的經理助理。
一個人的衣著、言行舉止和精神面貌很大程度上反映了此人的性格及品質，
其次， 領會上司的意圖：取得上司足夠的信任感。 希望引起上司的注意， 就要瞭解上司， 正確領會和實現上司的意圖， 找准自己的位置。 通過細心觀察， 瞭解上司的工作理念和核心價值觀後， 會讓自己與上司的溝通順暢無阻， 輕鬆地領會上司的意圖。 身為下屬， 如果自己講話做事經常違背領導的意圖、不遵從上司的意見或建議一意孤行， 最後的結果只會事與願違， 糟糕收場。 其實上司的意圖不難領會， 摸清其做事風格及工作習慣後， 用心理解體會並將上司佈置的任務第一時間高品質地完成，
身為行銷總裁助理的若可， 從一名導購員開始做起， 以出色的業績贏得了上司賞識。 從導購員、行銷職員直至升職為行銷總裁助理， 一路走來， 除了能力高超外， 積極提高主管領導賞識也是若可晉升的關鍵之一，
做導購員時， 若可能力出色， 並認真地按照店長喜好完成所佈置的一系列工作， 比如若可知道店長是位非常細心的人， 每每工作結束， 若可總是早早地將貨物盤點清楚並條理清晰地記錄在冊。
進入行銷部的她， 深知行銷經理工作繁忙， 所有經若可手的行銷方案及報表， 若可總是先捋順內容， 並將自己的利弊分析和對此方案的建議附於方案之後，
再次提升後， 行銷總裁由於工作性質需要長時間出差， 身為行銷總裁助理的若可， 在總裁出差在外時， 將行銷部的工作處理得井井有條， 頗得行銷總裁的信任。
最後， 用成績說話：贏得上司的好評。 職場女人想要晉升，
柳葉畢業後以優異筆試及面試成績， 順利進入了一家知名公司。 巧的是， 柳葉的叔叔是此家公司的高層主管， 儘管柳葉憑藉自身能力贏得職位， 但是背後議論她的員工依然很多。 柳葉微笑處之， 不去介入身後的是是非非。 一段時間以後， 大家公認柳葉的工作能力出眾、悟性強， 加之性格和善， 善於與他人溝通相處， 最終以工作業績說話，那些認為她憑藉關係進入公司的傳言自然不攻自破。
對於身處職場已久的上司來說，你是否是一名能幹務實的員工，他們心裡或多或少已有印象。如果在條件允許的情況下，適當地引起上司的注意，則會令上司對自己的印象分數倍增。當然，我們要用勤奮工作和努力進取來推銷自己，讓上司知道我們是支潛力股，是匹具備優秀潛質的黑馬！
最終以工作業績說話，那些認為她憑藉關係進入公司的傳言自然不攻自破。對於身處職場已久的上司來說，你是否是一名能幹務實的員工，他們心裡或多或少已有印象。如果在條件允許的情況下，適當地引起上司的注意，則會令上司對自己的印象分數倍增。當然，我們要用勤奮工作和努力進取來推銷自己，讓上司知道我們是支潛力股，是匹具備優秀潛質的黑馬！