管仲作為齊國的老司機， 三番五次出賣節操， 打戰臨陣脫逃。 當年， 恨不得一箭把齊桓公給射死， 不料天生流氓氣場深重的公子小白， 早已經領悟了假死的一百多種套路。
箭射中了， 公子小白在成為齊桓公之前， 就導演了一處咬舌頭假死的鬧劇。 我死了， 就別再射我了， 那一場驚世駭俗的演出， 一舉為小白贏得了終身成就將， 一言不合就贈送了他一個齊國國君BOSS的寶座。
然而， 管仲正在喘喘不安的時候， 眾位吃瓜群眾等著看大戲的時候， 沒曾想， 這倆人竟然基情滿滿、打情罵俏的在一起了。 打是情， 罵是愛， 不打不罵才是怪。 管仲被繼位以後的小白招為總理兼政令秘書， 眼冒金星的充滿了醋意， 他說：德義未明於朝者， 則不可加於尊位；功力未見於國者， 則不可授以重祿；臨事不信於民者， 則不可使任大官。
反正大概意思就是， 我現在出任大齊上市公司的總理兼秘書了，
Soeasy， 你沒有品德， 那麼你得有功勞， 沒有功勞， 你就得有民眾的信任。 如果都沒有， 當官就別想了， 不如回家賣紅薯。 任用一切職工， 都必須根據其實際的政績， 特別是要有取信於民的真實政績,而不是虛假的、表面的政績。
既想馬兒跑， 又想馬兒不吃草， 那不是開玩笑嗎？除此之外， 一定要有刺激勞動力的獎勵制度。 於是， 管仲制定了另一套升職制度， 篩選的標準為“慈孝”、“聰慧”、“拳勇”。 慈孝是一個人的品德， 聰慧是一個人的智商， 拳勇是一個人的技能。 只要你品德好， 智商高， 有技能， 那麼你就來大齊HR部門來面試， 都有可能成為齊桓公治下的一個風流、瀟灑、好色、腐敗、貪污的小垃圾官。
管仲是一個十分現實的人， 生活哪有那麼多的詩和遠方？學廚師到新東方， 職業技師學校。 然而， 最早創辦職業技師學校的大校長， 就是咱們這一位管仲老校長。 老校長說了， 人要活得現實， 別總是跟老闆太理想， 你要讓老闆跟你談鈔票， 就這樣， 沒毛病。 反對空談主義， 要喜歡這個功利的世界，
國多財則遠者來， 地辟舉則民留處， 倉廩實而知禮節， 衣食足而知榮辱。 企業牛叉了， 有才華的人就來了；土地開墾住房， 百姓就留下來了；糧倉充實， 就知道禮節了；衣服、食物、出行逗具備， 就知道榮辱了。
終於， 在老司機管仲的宣導下， 齊國終於成為一家上市公司，兼併很多列國。
那麼，管仲的用人之道有哪些呢?憑什麼可以引領齊國兼併列國？
任用一些有品德、有功勞、有誠信的人擔任國家管理層。
任用一切職工，從實際的政績出發。
建立鼓勵制度，慈孝、聰慧、拳勇，就可以升職加薪。
現實，職業教育，重在培訓技能，反對空談主義。
齊國終於成為一家上市公司，兼併很多列國。那麼，管仲的用人之道有哪些呢?憑什麼可以引領齊國兼併列國？
任用一些有品德、有功勞、有誠信的人擔任國家管理層。
任用一切職工，從實際的政績出發。
建立鼓勵制度，慈孝、聰慧、拳勇，就可以升職加薪。
現實，職業教育，重在培訓技能，反對空談主義。