60歲， 本是兒孫繞膝安享晚年的年紀， 但對於常小兵來說， 卻是五味雜陳的一年。
2017年5月31日， 端午節後的第一天， 河北省保定市中級人民法院公開宣判中國電信集團公司原黨組書記、董事長常小兵受賄案，
保定市中級人民法院認為， 被告人常小兵的行為構成受賄罪。 經審理查明：1998年至2014年， 常小兵利用擔任郵電部電信總局副局長、中國聯合通信有限公司董事長、中國聯合網路通信集團有限公司董事長等職務上的便利， 為相關請托單位謀取利益， 收受請托單位財物共計折合人民幣376.28801萬元。
常小兵當庭表示服判， 不上訴。
“這個判決並不算重， 十多年也沒查出多少經濟問題， 實際更應關注的是管理或績效問題。 ”獨立電信分析師付亮對第一財經記者表示，
反腐風暴席捲通信行業
2015年12月， 中紀委發佈消息， 常小兵“涉嫌嚴重違紀， 接受組織調查”。 整個通信行業炸開了鍋。
2015年8月以前， 常小兵曾在中國聯通任職11年， 長期擔任中國聯通黨組書記、董事長。 2015年12月27日， 調任中國電信黨組書記、董事長四個多月的常小兵因涉嫌嚴重違紀被帶走接受組織調查， 其被調查當日， 恰好距離中央巡視組離開中國聯通一年。
公開資料顯示， 2014年11月27日至12月27日， 中央巡視組進駐中國聯通， 隨即掀起強烈的反腐風暴。 2014年12月15日、12月17日， 三天之內， 中國聯通兩員大將張智江、宗新華就分別遭到調查， 張智江、宗新華曾分別任中國聯通網路建設部總經理、資訊化和電子商務事業部總經理職務，
2016年2月5日， 中央巡視組向聯通領導班子回饋了專項巡視情況， 指出中國聯通存在的問題包括：部分領導和關鍵崗位人員利用職權與承包商、供應商搞權錢、權色交易， 支援親屬、老鄉或其他關係人在自己管轄範圍內承攬專案或開辦關聯企業謀利， 在子女出國留學、就業等方面接受供應商利益輸送等。 常小兵當時代表中國聯通接受中央巡視組回饋。
值得注意的是， 中央巡視組當時還表示， 收到了反映部分中國聯通領導人員的問題線索， 並已按有關規定轉中央紀委、中央組織部、國務院國資委等有關部門處理， 這意味著中國聯通的反腐行動仍在持續。 2015年8月14日， 三大運營商時隔11年首次出現一把手集體變動， 常小兵從中國聯通調到了中國電信， 但不久後即遭調查。
而從5月31日的判決中可以看到， 常小兵出現問題也主要是在聯通期間。 法院認為，
法院隨後指出， 鑒於常小兵到案後， 主動交代辦案機關尚未掌握的全部受賄犯罪事實， 具有自首情節， 檢舉揭發他人違法犯罪事實， 真誠認罪、悔罪， 積極退贓， 且贓款贓物已全部退繳、扣押在案， 具有法定從輕、減輕及酌定從輕處罰情節， 依法可以減輕處罰， 遂作出上述判決。
35年通信老兵的告別
誰也沒有想到， 60歲的常小兵會以這樣的方式離開通信行業， 35年的通信行業從業經歷， 輝煌的履歷， 讓31日的判決格外受到關注。
常小兵1957年3月出生于河北邯鄲，南京郵電大學工學學士，清華大學經濟管理學院在職研究生，工商管理碩士，教授級高級工程師，十六屆中央紀委委員、十一屆全國政協委員，中共十八大代表，原中國電信集團公司黨組書記、董事長。在2010年，他還被評為了CCTV中國經濟年度人物。
60歲，本是兒孫繞膝安享晚年的年紀，但對於常小兵來說，卻是五味陳雜的一年。
2015年8月14日，三大運營商時隔11年首次出現一把手集體變動，常小兵從中國聯通調到了中國電信，但不久後即遭調查。但就在中央巡視組進駐聯通期間，2015年3月，全國兩會上，常小兵還在接受採訪表示，他的薪水為稅後每月8000元。該報導曾引起社會廣泛關注。
據中國聯通2014年財報披露，常小兵當年的薪酬為人民幣107.5萬元。平均一個月為8.96萬元。業內人士稱，作為聯通董事長，常小兵收入除了月薪外，還有績效工資以及中長期激勵。除此之外，還有聯通股權收入。
2015年4月30日，中國聯通發佈整改報告稱，清理裸官11人、違規兼職12人、離退休違規任職17人。對集團公司2014年內部巡視發現的問題，對88名相關人員進行了責任追究。
付亮認為，在通信行業主管部門和運營商一把手任職多年，受賄數百萬元，與其他行業相比，這數值要低得多。通信行業監管一直遠較其他行業的國企嚴格，甚至曾經到了畏手畏腳，影響企業經營的階段。
“打擊受賄、腐敗，零容忍，犯法就應該被追責，但需要反思的是，常小兵跨度是16年，都被查實多次受賄，而之前一直沒有被發現。”付亮表示，嚴格的通信行業監管背後仍存在漏洞，並沒有能夠做到“把權力關到籠子裡”，這很可能是一個普遍問題。
常小兵1957年3月出生于河北邯鄲，南京郵電大學工學學士，清華大學經濟管理學院在職研究生，工商管理碩士，教授級高級工程師，十六屆中央紀委委員、十一屆全國政協委員，中共十八大代表，原中國電信集團公司黨組書記、董事長。在2010年，他還被評為了CCTV中國經濟年度人物。
60歲，本是兒孫繞膝安享晚年的年紀，但對於常小兵來說，卻是五味陳雜的一年。
2015年8月14日，三大運營商時隔11年首次出現一把手集體變動，常小兵從中國聯通調到了中國電信，但不久後即遭調查。但就在中央巡視組進駐聯通期間，2015年3月，全國兩會上，常小兵還在接受採訪表示，他的薪水為稅後每月8000元。該報導曾引起社會廣泛關注。
據中國聯通2014年財報披露，常小兵當年的薪酬為人民幣107.5萬元。平均一個月為8.96萬元。業內人士稱，作為聯通董事長，常小兵收入除了月薪外，還有績效工資以及中長期激勵。除此之外，還有聯通股權收入。
2015年4月30日，中國聯通發佈整改報告稱，清理裸官11人、違規兼職12人、離退休違規任職17人。對集團公司2014年內部巡視發現的問題，對88名相關人員進行了責任追究。
付亮認為，在通信行業主管部門和運營商一把手任職多年，受賄數百萬元，與其他行業相比，這數值要低得多。通信行業監管一直遠較其他行業的國企嚴格，甚至曾經到了畏手畏腳，影響企業經營的階段。
“打擊受賄、腐敗，零容忍，犯法就應該被追責，但需要反思的是，常小兵跨度是16年，都被查實多次受賄，而之前一直沒有被發現。”付亮表示，嚴格的通信行業監管背後仍存在漏洞，並沒有能夠做到“把權力關到籠子裡”，這很可能是一個普遍問題。