中國張掖網訊 近年來， 張掖市人力資源和社會保障局通過開展赴外培訓、業務輪訓、幹部講壇互訓和提高學歷促訓， 著力打造一支創新型、實幹型、思考型、學習型的幹部隊伍。
積極選派人員赴外培訓， 著力打造創新型幹部隊伍。 積極爭取並選派業務骨幹參加人社部、省人社廳及相關部門組織的機關黨建、依法行政、新聞宣傳、社會保險、就業創業、人才開發、勞動關係、調解仲裁等各類培訓班260多人次。 同時， 根據工作需要， 有計劃地赴西安、廈門、合肥等地開展了創業創新、社會保險標準化建設、家庭服務職業培訓示範基地建設等赴外培訓學習11批95人次。
定期開展業務輪訓， 著力打造實幹型幹部隊伍。 圍繞人社工作相關法律法規和政策的貫徹實施， 有針對性地舉辦了《勞動合同法》《就業促進法》《公務員法》《社會保險法》《工傷保險條例》等法律法規和各類業務培訓班。 近年來， 先後連續舉辦四期基層人社平臺業務骨幹培訓班， 累計培訓鄉鎮、街道和社區(村)業務骨幹600人次， 全市60個鄉鎮、5個街道、47個社區的600名人社基層平臺專兼職人員已完成全員輪訓。 全市人社系統共舉辦各類培訓班15期， 培訓人社工作人員462人(次)， 有效解決了“幹什麼”和“怎麼幹”的問題。
適時開展“幹部講壇”互訓，
鼓勵支持在職提高學歷自訓， 著力打造學習型幹部隊伍。 積極落實在職學歷教育優惠政策， 鼓勵幹部職工通過自學考試、在職攻讀等， 提高學歷層次， 優化知識結構， 不斷提高服務群眾的能力和水準。 近年來， 先後有11名幹部職工通過自學取得了高一級學歷。