讓員工上下班順道送貨！世界第一的沃爾瑪竟被亞馬遜逼急了

亞馬遜開發無人商店、申請無人機送貨專利， 顛覆傳統線下實體店和人工物流；

阿裡巴巴與百聯集團聯姻並達成戰略合作， 計畫將利用大資料、人工智慧等手段打通線上線下多個要塞， 包括馬雲之前提出的新零售概念， 不斷迫使傳統零售向新零售轉型；

越來越多人盯上零售這塊大肥肉， 這可讓世界500強排名第一的零售巨頭沃爾瑪不樂意了， 看著很多原本與之沒有太大利害關係的企業在不斷侵蝕掉自己的市場， 沃爾瑪這次真的被逼急了！近日， 據外媒報導， 沃爾瑪百貨有限公司正在測試一個新項目，

允許員工在通勤路上順道投送線上訂單， 希望利用它們在全球的門店優勢， 用差異化來抵抗亞馬遜的“猛烈攻勢”。

換句話說， 就是沃爾瑪想讓員工在日常上下班的路上， 順道把客人的貨物給送了， 以降低“最後一英里”的配送成本， 而據瞭解，

該專案已經在新澤西州和阿肯色州開始試行。 近日， 沃爾瑪的美國董事長兼CEO葛列格·福蘭坦言：科技給零售業帶來了巨大的變化， 使得競爭變得非常激烈， 但是我們有一個優勢就是我們的員工。

沃爾瑪在美國擁有4700多家店面， 還有超過百萬名零售員工，

90%的美國人生活在沃爾瑪附近10 英里的地方， 對於這樣的員工優勢， 沃爾瑪推出“員工上下班順道送貨”這樣的應對策略， 從企業的角度出發， 這絕對英明的！因為沃爾瑪瞭解了自己的優勢所在， 他們清楚， 與其和競爭對手在科技領域拼個你死我活， 不如把自己的優勢發揮至極致。 （當然沃爾瑪在科技創新上也毫不遜色於其他公司。 ）

但從員工的角度出發， 雖然沃爾瑪聲稱員工可自願選擇送不送貨， 並提供相應的配送報酬， 但當看到這樣一則消息， 筆者第一時間腦海裡就閃過一個念頭：讓員工上下班順路送貨， 這要是放在中國， 我估計員工會炸開鍋！一向以“幫顧客節省每一分錢”為宗旨， 把“低成本戰略”完美詮釋的零售巨頭沃爾瑪， 竟然不惜犧牲掉員工的自由時間， 難道是想把員工的剩餘價值悉數榨幹嗎？

文| 陳今