一眨眼2017年已經要過去四分之一了， 第一輪的招聘任務也暫時告一段落。 一個月的時間， 三個崗位， 四名入職者， 成績尚可， 果然不負求職季“金三銀四”之稱。 雖然負責招聘已有多年， 作為一名資深面試官， 小編還是忍不住要吐槽一些面試中經常遇到的現象， 也給諸位看官提個醒。 咱們暫且不論如何應對結構化面試、群體面試、STAR星星法則等面試情況， 這回咱說點接地氣的， 面試中如果能避免下面的這些情況， 一定可以提高您的面試成功率。
1.準時守約
每一名面試官都有自己的面試時間表， 根據不同職位的不同需求， 我們會預估面試時間， 一天多的時候甚至會安排6-8場面試。 因此， 應聘者能否準時守約對我們來講非常重要， 這將直接影響到後半程的面試安排。 同時， 這也是檢驗應聘者的第一道關卡， 不論在工作還是生活中， 是否誠實守信？是否有時間觀念？這些都是為人處事最基本的素質。
2.事先調研
“請問您對我們公司和您應聘職位的崗位職責瞭解麼？”這是我面試時的必問問題之一。 但是， 很可惜能給我肯定回答的（哪怕只是皮毛），
3.揚長避短
不管在學歷、專業、經驗方面， 每個人都會有自己的長處和短處， 求職者應該瞭解如何巧妙、委婉的揚我所長， 避我所短。 把自己擅長的、尤其是針對應聘崗位有優勢的方面盡可能多的展示出來。 即便是敘述自己的缺點， 也要知道面試官所在意的並不真的是你的短處，
4.不恥下問
面試亦如太極之推手，
你來我往才能圓轉如意。面試過程中一定要適時適度的提出自己的疑問，當然要有選擇性，不要提太Low或者不禮貌的問題。一般來講，面試官詢問你是否有什麼想瞭解的問題時，說明該場面試已經進入收尾階段，千萬不要回答沒什麼想問的，一定要抓住最後的機會，冷靜思考，理清思路，再次展現出自己對於應聘崗位的興趣和重視程度，提出一些跟崗位相關的問題將會是不錯的選擇。
5.完美收官
面試結束離席時，請明確表達你的謝意，感謝公司提供的面試機會以及佔用面試官的寶貴時間，主動拿走水杯、擺放好座椅。如果自我感覺應聘崗位符合預期或者面試過程愉快，可以離席時再表達一下自己非常願意加入公司工作，詢問能確定進行複試人選的大致週期，如果面試官對於你的面試也滿意的話，基本上都會投桃報李的予以正面答覆，這樣，應聘者無形中也會對此次面試結果有所估計了。
面試是一場博弈，時間短，節奏快，信息量大，往往一局定輸贏。互聯網平臺上介紹面試技巧的文章數不勝數，逃不出“套路”二字，求職旺季還剩30餘天，希望各位求職者能抓住機會，博採眾長，展現出最好的自己，一路過關斬將，飛升上神指日可待！
你來我往才能圓轉如意。面試過程中一定要適時適度的提出自己的疑問，當然要有選擇性，不要提太Low或者不禮貌的問題。一般來講，面試官詢問你是否有什麼想瞭解的問題時，說明該場面試已經進入收尾階段，千萬不要回答沒什麼想問的，一定要抓住最後的機會，冷靜思考，理清思路，再次展現出自己對於應聘崗位的興趣和重視程度，提出一些跟崗位相關的問題將會是不錯的選擇。5.完美收官
面試結束離席時，請明確表達你的謝意，感謝公司提供的面試機會以及佔用面試官的寶貴時間，主動拿走水杯、擺放好座椅。如果自我感覺應聘崗位符合預期或者面試過程愉快，可以離席時再表達一下自己非常願意加入公司工作，詢問能確定進行複試人選的大致週期，如果面試官對於你的面試也滿意的話，基本上都會投桃報李的予以正面答覆，這樣，應聘者無形中也會對此次面試結果有所估計了。
面試是一場博弈，時間短，節奏快，信息量大，往往一局定輸贏。互聯網平臺上介紹面試技巧的文章數不勝數，逃不出“套路”二字，求職旺季還剩30餘天，希望各位求職者能抓住機會，博採眾長，展現出最好的自己，一路過關斬將，飛升上神指日可待！