馬上就要高考了， 錢貸網小編在此提前祝考生們考試順利。
四年後你們會明白：
你們今天的所有的努力， 並沒有什麼卵用!改變你們命運的不是知識文化， 主要是酒量， 關係， 膽量， 爹媽， 顏值， 還有你們村是不是要拆遷…高考只是決定你在哪個城市打王者榮耀， 不過還是要好好考， 大城市網速快。
開個玩笑， 以上小編純屬惡搞。
不過說實話， 現在的應屆畢業生就業形勢並不看好!有人是這樣說的：
找起點最低的工作， 他們說你學歷高， 用不起;找普通的工作， 他們說實習期工資1800， 未必能轉正;找好一點的， 人家要985,211;考事業單位吧，
不少人感歎， 這果然是個拼爹的時代!所以很多畢業生找個好工作難， 也成了司空見慣的普遍現象。 這不最近還聽說了“畢業生遭花樣就業歧視”新聞。
日前， 中國高校傳媒聯盟面向來自100餘所高校的605名應屆畢業生進行問卷調查， 結果顯示， 75.7%的受訪者表示曾在找工作時受到過不公平的對待。 性別歧視相對嚴重， 985、211成固定標籤， 甚至家鄉、屬相、星座等也成被拒因素， 更有人表示“顏值”不夠高導致找工作難……這些你遭遇過嗎?
女生遭遇就業歧視相對嚴重
柳藝秋是四川大學的一名應屆畢業生， 最近， 她辦完了畢業手續。
“我學的是衛生檢驗與檢疫專業， 一開始只找專業對口的生物科技公司的工作。 但後來沒收到回應， 自己也就降低了要求， 不對口的公司也會投遞簡歷。 ”在眾多的意向崗位中， 柳藝秋通過了兩家企業的篩選簡歷環節， 其中一家， 她還進到第三輪面試。 她花了大量時間準備那次面試， 依然沒有被錄用。 反復修改簡歷的糾結， 每次面試前的緊張， 一年多找工作的經歷讓柳藝秋感到有些疲憊。
“感覺所有面試官對男生的態度更好一些， 當時和我一起面試的那組， 3個男生全都被錄用了，
我國“勞動法”第十三條規定， 婦女享有與男子平等的就業權利。 在錄用職工時， 除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外， 不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。 中國高校傳媒聯盟的調查結果中顯示， 33.06%的受訪者表示自己遇到過用人單位有性別歧視現象， 而這種現象絕大多數發生在女性畢業生身上。
985、211成固定標籤
如果說先天條件——性別因素導致的不公平， 讓女畢業生耿耿于懷， 那麼是否出自名校， 更是讓一些畢業生髮出“輸在了就業起跑線上”的無奈感慨。
陳偉昊即將從福建一所普通二本院校畢業， 他所在的學校目前正在準備著二本升一本的相關工作。 他心想如果學校能在他畢業前升成一本院校， 他日後找工作或許會順利些。
可現實往往不那麼簡單， 招聘單位對於求職者畢業學校的要求遠比陳偉昊想像的高。 哪怕是在一些校招活動中， 他依然強烈地感受到了擋在部分企業與求職者中堅不可摧的“名校壁壘”。
“我參加過在福州大學舉辦的一場校園招聘活動， 有很多不同的企業前來招聘。 當時， 我覺得一家深圳的企業還不錯， 只是我人還沒坐下， 面試官就問， ‘你是985、211高校的學生嗎?’”如此直接的提問， 讓陳偉昊吃了一碗猝不及防的“閉門羹”。
教育部在《關於做好2017屆全國普通高等學校畢業生就業創業工作的通知》中就明確堅決反對任何形式的就業歧視， 凡校園招聘活動嚴禁發佈含有限定院校、性別、民族等歧視性資訊。 儘管如此， 企業依然將是否名校畢業作為隱含的條件。 在中國高校傳媒聯盟的調查結果中顯示， 42.15%的受訪者受到了學校檔次不夠所帶來的阻礙。
家鄉、屬相、星座等也成被拒因素
林承琦是浙江一所高校的應屆畢業生， 他的戶籍地是河北。 參加過浙江省內各大招聘會的他總結：“杭州、寧波、溫州等地對戶籍限制比較嚴。 ”他還發現許多口碑不錯的企業和機構的招聘海報上都寫著“本地戶籍優先”， 有些甚至還強調“僅招收當地戶籍或附近地區的畢業生”。
因此，林承琦不得不放棄浙江省內大型事業單位和企業，試著將簡歷投到了杭州當地一所對應聘者要求不算太高的民營學校，但在對方表露出簽約意向時，他還是退卻了。“民辦機構沒有保障，而且員工的壓力也大。我又不是杭州本地人，挺難‘摸清’私營機構的底。”林承琦坦言，“如果我在杭州定居，就不得不考慮未來的買房的問題，而現在杭州又出現了購房限制。再加上我是家裡的獨子，也得為父母考慮。”
林承琦周圍的大多數非浙江戶籍的朋友大多選擇了回家鄉工作。“之所以回到家鄉求職，不僅是因為在家鄉也許可以得到更高的待遇，更因為遭遇著沒有當地戶口的無奈。”
中國高校傳媒聯盟的調查結果顯示，應屆畢業生不僅在以上各方面面臨著就業不公平的待遇，更有人表示“顏值”不夠高導致找工作難，還有4.3%的受訪者遇到過星座、生肖等歧視。這些不可控的因素，竟然也成了一些應屆生就業過程中的阻礙。
找工作應有越挫越勇精神
我們總是在快要畢業的時候，才突然真正愛上學校，就像人生很奇怪，總是在快要結束的時候才想好好開始。有些人來不及說再見，而最讓人措手不及的是我們還未配好劍，出門便已經是江湖了。
錢貸網小編想告誡應屆畢業生，大學生在求職時陷入求職“泥潭”乃正常之現象，不可以一時成敗論英雄。求職擇業最忌諱的問題是沒有職業目標，過於“隨遇而安”，找到什麼工作算什麼，不從自身的客觀實際和愛好喜惡出發。遇到挫折，要採取積極的態度，勇於改正、勇於進一步的挑戰。
同時錢貸網小編希望今天被歧視的年輕人當有一天你自己成為老闆後，不要再製造就業歧視。也希望中國繼續向法治化國家邁進，反對就業歧視的各項規定能完善起來，並得到很好的執行。
有些甚至還強調“僅招收當地戶籍或附近地區的畢業生”。因此，林承琦不得不放棄浙江省內大型事業單位和企業，試著將簡歷投到了杭州當地一所對應聘者要求不算太高的民營學校，但在對方表露出簽約意向時，他還是退卻了。“民辦機構沒有保障，而且員工的壓力也大。我又不是杭州本地人，挺難‘摸清’私營機構的底。”林承琦坦言，“如果我在杭州定居，就不得不考慮未來的買房的問題，而現在杭州又出現了購房限制。再加上我是家裡的獨子，也得為父母考慮。”
林承琦周圍的大多數非浙江戶籍的朋友大多選擇了回家鄉工作。“之所以回到家鄉求職，不僅是因為在家鄉也許可以得到更高的待遇，更因為遭遇著沒有當地戶口的無奈。”
中國高校傳媒聯盟的調查結果顯示，應屆畢業生不僅在以上各方面面臨著就業不公平的待遇，更有人表示“顏值”不夠高導致找工作難，還有4.3%的受訪者遇到過星座、生肖等歧視。這些不可控的因素，竟然也成了一些應屆生就業過程中的阻礙。
找工作應有越挫越勇精神
我們總是在快要畢業的時候，才突然真正愛上學校，就像人生很奇怪，總是在快要結束的時候才想好好開始。有些人來不及說再見，而最讓人措手不及的是我們還未配好劍，出門便已經是江湖了。
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