曾經就職過一家公司， 剛開始很是感激老闆的栽培， 畢竟我只是個大專生， 沒有什麼學識過人的能力， 就靠一股蠻幹精神， 不怕加班加點， 力求把領導交代的任務妥善完成。 進公司半年後， 老闆就主動給我加薪， 工資從原來的2800加到3300， 打電話回家報喜爹媽都說我找了家好公司， 跟了個好老闆。
為了不辜負公司老闆的期望， 我想彌補在學識上的不足， 針對公司的業務買了好多技能書看， 也經常跟資深員工探討問題。 說真的那段時間很累但很充實， 即使工資大多花出去沒剩多少， 能三餐溫飽依然覺得是值得的， 在處理公司業務的問題上， 自己也越來越有信心， 績效也越來越好， 直到有新同事進來後……
新同事是剛畢業出來的， 跟我同一個崗位， 領導叫我帶一下他， 我也沒想那麼多， 盡可能把自己知道的都告訴他， 可是半個月下來後， 我發覺新同事在工作上的積極性不是很高，
談話中我還發現， 原來他是名牌大學畢業出來的， 而且公司給到他的工資是我的兩倍！他還想要高一點， 現在算是騎驢找馬的狀態， 所以工作不怎麼上心， 基本上很多工作都是我在幫他完成， 我雖然知道學歷的重要性， 可是公司這樣做真的公平嗎？他每天看著手機準時下班懶散幹活卻被看重， 我兢兢業業原來也就是個廉價的打雜的？！