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員工業餘做司機,意外接到老闆的訂單,發現老闆居然……
工字不出頭,小彭看著家裡老老小小的開支越來越大,自己又沒有魄力去開店,只好先找份兼職做著,當司機就相當遷就他的時間,一般晚上不加班的話,也能跑幾個小時,到了12點就回家洗洗睡,明天再上班這樣。好幾個同事都知道小彭做兼職,也很心疼他,生活就
2018-04-25 1 -
工資從800到8000用了5年時間,而畢業生都5000起步了
假如有一個話題是“月入一萬需要多長時間”,你會如何回答?對於普工來說,10年前也就幾百塊的工資,廠裡包吃包住,好像日子也過得挺可以的,到了10年後的今天,工資漲到4、5千,物價什麼的都變天了,唯一不變的是那條流水線……對於大學生來說,去單
2018-04-26 1 -
同學聚會開車過來且出手闊綽,看似光鮮實則不一定過的比你好
馬上就到五一小長假了,接下來朋友圈裡一定會出現誰誰誰出國遊之類的,看著別人總是過得風風光光的,尤其在同學聚會上,有十來個都開著車過來,還送給大家一些名貴的小禮物。聽他們說起近況,不是自己開公司做老闆,就是當上高管領導的,收入也是一個比一個
2018-04-28 3 -
員工投訴年會抽獎內定,老闆為表公平做出這個動作
相信在這段時間,各大公司都會舉辦年會,最讓員工們歡喜的應該就是其中的抽獎環節,大額現金、數碼產品、各種大獎小獎統統都想拿回家,當職場新人高興著期待時,職場老員工都會告訴他們別天真了,因為大獎都是內定的!大獎內定,調戲領導,外加吃不飽!當我
2018-02-01 2 -
具備跳槽的能力,你還怕年終獎會少嗎?
習慣拿年終獎作對比,大家對公司好與壞的評價也立足於此,年終獎太少?來年必須跳槽!殊不知真正值得炫耀的年終獎,是你具備跳槽的能力,能被人挖走的那種才華,到時候你還怕年終獎會少嗎?相反,如果你不具備,那麼跳槽到哪個公司都一樣,將就、混日子、差
2018-02-03 1 -
老闆自述:過年放假開心的是員工,難受的是自己
又快過年了,到這個時候,很多員工都會吐槽自己的老闆發了很少或者不發年終獎,讓自己過年也不開心。而作為老闆,尤其是工廠老闆年底就會為資金周轉而發愁,東奔西跑好不容易給員工發了錢過年,得到的回應卻很是心寒,要麼年後辭職的,要麼不加工資就敷衍幹
2018-02-05 3 -
過年放假30天,工人紛紛表示不滿,老闆也很無奈
打工的誰不想放假,尤其是過年多多假期都不夠用,有些上班族為了能早點回老家團圓,只好跟老闆請假,白白扣掉了好幾天的工資,而與之相反的是,當工廠裡的老闆宣佈過年放假30天的時候,工人們卻紛紛表示不滿!要知道企業放年假是帶薪的,而工廠則不帶薪,
2018-01-29 1 -
再也不當普工了!辭職後我成了大家羡慕的對象
親戚家有個孩子想打寒假工,剛好我認識一位元廠裡的朋友,就想拜託他給個鍛煉的機會,聯繫他後卻告之不在廠裡做了,沒過幾天就拎著大包小包說提前給我拜年,自己馬上就要回老家發展去了。好不容易熬到管理層的職位,怎麼一下子就放棄了?說起我的這位朋友,
2018-01-22 1 -
有多少打工仔,一年下來沒有任何年終獎
當白領一族都在談論年終福利,有沒有想過很多工薪階層是一分錢年終獎都拿不到的?他們堅守在廣大一線崗位,基本上全年無休,工資也是低得可憐,只夠勉強維持生計,卻老老實實為城市貢獻自己的青春,流下無數汗水。環衛工人、洗碗工、打工妹,他們的頭銜一點
2018-01-24 0 -
公司發百萬年終獎,我卻怎麼也笑不出來
別人家的年終獎有多好我不關心,畢竟妒忌使我醜陋,我只關心自己公司的福利給不給力,這一年到頭的忙裡忙外,總得有些獎勵才讓人感覺實在吧,不然過完年回來真考慮跳槽了。說起來今年公司的運營情況還挺樂觀的,還對外宣稱有百萬年終獎,大家都興奮不已,我
2018-01-10 1 -
公司群上錯發消息,同事工資都不要就辭職了
臨近年關,大家都想把手頭上的事情忙完好過個舒服年,但十天有八天是加班的,機器人也要充電歇會吧!而且不怕神一樣的對手,就怕豬一樣的隊友,同事之間積極協助還好,眼看辦公室裡就有個戲精同事,馬屁拍得老響了,要他幹活可是半天都推不動的,神煩!辦公
2018-01-12 2 -
王石送你5句話,2018不再忙成狗!
新年新氣象,辦公室裡本應該是朝氣蓬勃的氛圍,可是怎麼一點精神氣也沒有?有的是假期綜合症,還停留在打瞌睡中;有想著年後跳槽的,各種不想幹活;還有一心等著過年放長假的,拖拖拉拉敷衍了事……只有那麼一小撮人,是懷著對新年的憧憬,比上一年更賣力幹
2018-01-02 2 -
工作累了感覺不年輕,是因為你窮
雖然在年終總結報告上滿是熱情洋溢的文字,對自己過往努力的肯定,對未來新專案新計畫的憧憬,可是職場人士明顯感覺到自己累了,可不是嗎,新的一年到來了,也就意味著自己又老了一歲,不再年輕了,所以喊累的次數增加也是理所當然的。其實真正讓自己感覺累
2017-12-28 2 -
空降領導怎麼辦?四招幫你拿下
部門老大在年中的時候就離職了,而我在公司有多年的經驗累積,人氣也不賴,自認為有資格可以坐上這個位置,可是當我爭取的時候,公司卻說還沒到時機,希望我能做出一些亮點來好服眾,我信以為真,在那之後的幾個月都賣力做業績,效果也是有目共睹的。上層領
2017-12-29 2 -
我為什麼要賴在一線城市?因為農村太可怕!
還剩下幾天就要跟2017年說拜拜了,卻沒有勇氣張開雙手擁抱2018,畢竟很多在一線城市拼命的打工族,今年也沒多少收穫,甚至說更窮迫了。而那些在二三線城市過得挺安逸的,都嚷嚷著勸人遠離一線城市,至於在農村的,有賣田賣地的可能讓他們一夜暴富,
2017-12-26 1 -
年底忙忙忙,自願加班是什麼鬼?
年底到了,很多上班族都進入了忙忙忙加班模式,可是這裡面又分為主動加班和被動加班,前者是處理加緊的事情或者臨時安排的專案,公司會給予加班費的那種,而後者又稱為自願加班,也就是手頭上的事情越來越多,忙不過來就要更多時間去處理,是沒有加班費的。
2017-12-18 3 -
職場感悟:看不起吹水的藝術,只會限制你職場的寬度
吹水這個詞聽起來很是貶義,基本上等同於不幹實事,光吹牛皮。而且還會延伸到更多的場景,比如飯局上的各種炫耀,公司裡的馬屁頻頻,很多職場人都看不慣,就算這意味著你很有口才、很會打交道,但大家從頭到腳都在排斥“吹水”,所以剩下的就是走自己的工作
2017-12-23 2 -
要花多少運氣,才能遇上範冰冰式的好老闆?!
上班族都想遇到一個好老闆,怎樣才算好?大概就像範冰冰這樣的吧!作為一線大明星,顏值不用多說,但也不止是花瓶人物,她有自己成立的公司,重點來了,她的公司員工3年0離職。有公司員工結婚,范冰冰包了30桌酒席,還送了禮金和項鍊,另外一個跟了她1
2017-12-22 1 -
同事一個勁勸大家離職,背後的真相太可惡!
不知道你所在的公司有沒有這樣的奇葩同事,當你剛入職的時候,就跟你吐槽說公司怎麼怎麼不好,哪幾個同事已經準備離職了,特別是年前年後,公司都被他渲染成一文不值,新來的人都被他嚇跑了,自己也嚷嚷說要走,反而其他老司機都不理他,說他辭職都說了七八
2017-12-09 0 -
三流員工耗時間,二流員工拼資歷,一流員工這樣幹
眼看2018年就要來了,對於今年的自己有什麼可以總結的?快來看你屬於下面的哪些情況:三流員工耗時間。與其說忙忙碌碌又一天,還不與說是同一個流程重複做,產生多少價值你心裡應該有數,每月領著固定工資,還到處責怪公司老闆吝嗇不多發一點,在別人找
2017-12-14 4