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銷售借著見客戶的名義騙吃喝,我一招讓他們自覺滾蛋
吃喝玩樂,相信是大多數銷售的日常了,好像只有這樣才能更靠近客戶,才能達成更多的交易。可是偏偏公司裡的銷售人員整天跑出去,談回來的合同卻少得可憐,還有一個大問題,報銷的費用一大堆!!!每週例會談到這個問題,銷售人員都會拋出一大堆的理由,說現
2017-12-12 1 -
90後月收入沒多少,身體卻已經垮掉?
2017年就剩下那麼十來天了,作為職場上的主力大軍,90後應該是幹勁十足地迎接2018年,可是觀看周遭環境,90後的月收入少得可憐,關鍵是身體還被搞垮了!禿頭、脫髮、油膩、頹、喪這些關鍵字牢牢粘貼在他們身上,到底是什麼讓90後越走越艱難?
2017-12-06 2 -
你都30歲人了,還和90後競爭同一個崗位?!
為了緩解年底離職潮的壓力,身為HR的我最近都在瘋狂面試,說實在,對於那些年中畢業到現在還停留在面試階段的90後,我是相當不願意聊的,不是自命不凡就是過度自卑脆弱,好吧,那就挑一些有經驗的人,結果一些30歲左右的求職者,更讓人崩潰!你都30
2017-11-25 1 -
留在北上廣,女朋友說我們沒未來!
一晃一年又到低了,老家裡父母的電話是一週一個的頻頻打,無非就是討伐我年紀又大一歲,事業沒見多少起色,連個伴都沒找到,還說什麼在北上廣大城市哪裡有值得驕傲的地方,無非就是租著城中村的破舊房子,吃著沒營養的速食麵……一輪轟炸之後,還是回歸那個
2017-11-22 1 -
同事頻頻借用我的車,油費到底要不要他還?
進公司銷售部兩年了,終於在上個月給自己買了一台車,同部門的都說要出去吃飯慶祝下,好幾個同事還搶著埋單,開玩笑說要給點好處我,有需要的時候好把車借給他們用。說實在新車肯定是愛惜一點,不過同事真有事要借用的話,我還是很大方的。而且他們也經常請
2017-11-20 1 -
每個辦公室,或許都有個“江歌”和“劉鑫”
隨著事件不斷發酵,大家都紛紛亮出自己的道德立場,有說陳瘋狂的,有說江傻的,還有說劉之所以這樣,全因為家裡父母教育的失敗……悲劇已經釀成了,我們要做的是謹防下次再發生這樣的事!別說這只是萬中無一的個案,其實職場上有著或多或少“江”和“劉”的
2017-11-16 1 -
職場吐槽:會發嗲就不用工作了?
俗語有說,會哭的孩子有奶喝,這也可以理解,但是在辦公室裡,會發嗲的就可以不用工作是怎麼回事!?同樣是女生,那個每天化著濃妝穿著小短裙的同事,在領導分配任務的時候就會說,“領導,這個有點難度呀~可不可以找人來一起幫忙?”外加一臉的哀求誠懇星
2017-11-17 1 -
你的同事有多能幹,你就有多成功!
剛畢業那會兒,身邊有社會經驗的朋友都會跟你說,職位不在大,工資不再多,能不能學到東西才是關鍵。這什麼鬼話!誰上班不是奔著高工資去的,不然這房租水電吃飯的基本開支都不夠給。結果一年多過去後,我發現工資還是原來那樣,之前收入比我差一點的同學,
2017-11-14 0 -
職場危險高發地,茶水間的秘密你不要傳!
這邊辦公室裡大家都忙得起勁,那邊茶水間裡同樣閑不下來,不過大家說的不是工作上的事宜,而是一些八卦話題,諸如某某明星怎麼樣,某某同事怎麼樣,如果是一些無傷大雅的還可以附和兩句,但如果是下面這幾種話題的,千萬別聽!別說!別傳!有關老闆的話題尤
2017-11-10 1 -
公司大裁員,誰去誰留就看這幾點!
在巨大的經濟壓力下,打工一族就有跳槽的想法,好給自己增加更多的收入;而公司管理層則會有裁員的想法,畢竟要開源節流。要是自己沒有跳槽的想法,卻又遇上公司大裁員,有什麼辦法告訴公司自己是人才而不是廢才?別踩下面這些雷點就行。這四種人極容易登上
2017-11-02 0 -
老闆請寶貝兒子當部門經理,引發辦公室人員集體辭職
聊起職場上的那些事,好幾個朋友都在吐槽公司空降領導怎麼不好怎麼難搞的,我剛開始還不以為然,畢竟我憑著真本事真實力在公司貢獻了3年,老闆也信得過我讓我帶團隊做專案,不能說部門經理的位置遲早是我的,但我也對自己充滿信心,朝著這個方向努力。結果
2017-11-08 1 -
同事結婚包了個紅包,因為漏寫名字竟叫我補發!
紅色炸彈年年有,今年特別多,前不久才參加完同事A的二胎滿月宴,給主人家封了600塊的紅包,這沒幾天又得參加另一個同事B的婚禮,也是給封了600塊的紅包,不過那時候要加班,急急忙忙趕到婚禮現場的時候好像忘了在紅包上署名,心想主人家都看到我來
2017-11-03 2 -
看不得別人有成就,你也成功不到哪裡去!
雖然說三人行必有我師,但是同事之間的競爭總是很微妙的,平時開開玩笑,互相幫助一下氣氛也是很融洽的,可是但凡誰誰誰有點成績的話,其他人都會看不過眼。尤其是我在公司兢兢業業做了三年多,論年資論實力論顏值,都不比新來沒多久的馬小姐差,可是結果咧
2017-11-06 1 -
把房子搬到公司附近,收工資的時候竟扣掉了交通補貼!
週末的朋友聚會,都成了大家不吐不快的好時機,而且有80%以上都是關於工作的,什麼老油條和小鮮肉三觀不和,領導只管瞎指揮,那個拍馬屁的同事真讓人受不了之類的,都見怪不怪,不過聽到員工一心為公司服務,公司卻各種理由扣工資的時候,還是相當寒心。
2017-10-29 0 -
以為能者多勞就能加薪?領導只是把你當成打雜的!
一進入職場,大概你都逃不過“能者多勞”這句雞湯,大概只有幹活勤快,才能把能力鍛煉得越來越好,而且還不能挑活幹,辦公室裡的細活雜貨最好你也能一力承擔。這樣在領導看來,你就是一個有能力有擔當的大好青年,要是遇到升職加薪的事情,領導肯定馬上想到
2017-10-25 1 -
職場領悟:只有坐上高管的職位,才能叫人生贏家?
身邊的朋友職業各不相同,有混得好的,也要有混得不好的;有人年薪去到百萬的,也有人月薪還是三四千的。這一對比起來,大家當然羡慕混得風生水起的那個,紛紛要求對方把自己帶進行,可是哪有那麼容易啊,沒那點本事還真拿不到那些錢。說到底,大家都想奔著
2017-10-22 0 -
畢業證書押在了公司,經理以此為由不讓我離職!
年頭年尾又是一波離職潮,這跳槽也是家常便飯的事情,可是朋友A就遇到了一個奇葩公司,居然不讓人辭職!而且還把他的畢業證書給扣押下來,說什麼違反合約就要賠償,不然就留下來好好幹活,真是不可理喻!!!當初朋友A實習的時候就是去的這家公司,雖然規
2017-10-19 2 -
王石:和懂規矩的人共事,不然有你後悔的!
王石說過,一定要和懂規矩的人共事!雖然他是從創業的角度來說,第一需要有高度的價值觀的認同,如果價值觀的認同不夠,就算再往一起走、往一起撮合,都是沒有前提的;第二就是對於彼此的信任,包容、理解、認同。作為搬磚一族,雖然我們還沒到達創業的層次
2017-10-17 2 -
年底離職潮,拿什麼拯救失業的你?
嘩啦啦今年的法定假期已經全過完了,也就意味著年底了,距離2018年不遠了。你打開自己空空如也的錢包,再看看工資條上那個不痛不癢的數字,對,是不是應該要換工作了?畢竟加工資這種事情,從來就只有聽說的份……一大波年底離職潮即將來襲,拿什麼拯救
2017-10-13 2 -
同事明目張膽吃回扣,要不要揭發他?
職場上的最高境界,可以說是裝傻了!畢竟有很多事情你都不知道裡面的水有多深,平時就只管做好自己的事情,至於其他的就別胡亂插手,不管在哪兒上班,記住這個原則准沒壞處。不過國慶長假回來,我發現同事有點不對勁,留個心眼發現他居然吃回扣,正糾結要不
2017-10-11 1