月嫂請不請各有利弊， 首先寶媽寶媽們的確定一個問題， 你是準備往後的時間裡自己帶孩子還是家裡父母或者老人帶， 我們得先確定這個問題再來考慮要不要請月嫂這個問題。
孩子剛出生的第一個越是最亂的， 每個家庭都是手忙腳亂， 全家照顧這個新生命都感覺忙不過來， 生怕發丁點錯誤， 因此全家都繃緊著弦高度緊張。
而作為初為人母的你， 特別是作為產婦， 身體的疲憊和精神的萎靡更是煎熬， 或多或少會產生些負面情緒， 也比較容易波動。 因此一個貼心的幫手變得格外重要， 最好這個幫手還能陪你聊天，
你可能第一想到的是你的老公， 或者媽媽， 奶奶， 外婆這些人， 老公可能陪完產假過後要上班， 似乎媽媽成為比較合適的人選， 而且相對於其他人來說有比較瞭解你的脾氣， 照顧起來更得心應手。
可是在很多方面媽媽的育兒觀念與你相悖， 媽媽不接受你的建議， 你又不好怎麼說出口。 時間久了， 你覺得為了寶寶必須說時， 可能又會傷到媽媽， 也有可能媽媽一句話就懟的你啞口無言：“想當初我還不是這樣把你拉扯大的， 你那裡比我有經驗？”
在整個過程中有可能產生新的矛盾， 影響家庭環境。 對日後的相處也不太好。
這個時候你就可能希望有一個人能夠懂你， 緩解你產後的情緒， 認同你的育兒觀念或者提供科學的育兒觀念， 月嫂的選擇就顯得比較穩妥了。
如何選擇月嫂呢？
姆愛讓你體會為人父母的喜悅
第一、辨別是否月嫂仲介， 如何與用戶簽合同
當前月嫂行業還處於小、散、雜、亂的市場狀態。 大部分是仲介性質的小門店，
大家一定要擦亮眼睛， 避免這樣的機構， 而選擇非仲介， 同用戶簽甲乙方合同的機構， 出現任何問題都直接找公司， 而不是月嫂本人。
第二、看月嫂機構給不給用戶上保險
正規的月嫂機構會免費給用戶上保險。 因為月嫂工作重要且深入產婦一家私密生活領域， 還關係到寶寶的安危問題， 出現問題由保險公司承擔。 所以保險制度， 是一家公司對用戶和月嫂雙方都負責的體現。
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第三、要看公司有沒有資質
正規的月嫂機構都有自己的服務規範與服務理念和創新點。
第四、要看對服務人員(月嫂)的管理及培訓制度
正規的月嫂機構會把服務人員(月嫂)進行員工化管理， 負責月嫂的一切篩選、入職、培訓、上崗等工作。
並有自己嚴格的統一化標準化的入職流程、培訓體系和定級制度。 保證為您服務的月嫂是經過層層篩選、嚴格培訓後的。
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第五、看是否有售前售中售後等完整的服務流程
以“姆愛月嫂”為例， 正規的月嫂/育兒嫂服務流程應該是這樣的：
(1)預約: 客服人員與客戶之間通過面談或電話的形式初次建立連接，
(2)個性化匹配:充分瞭解用戶的需求， 為使用者匹配符合的服務人員， 安排合適人員由為使用者服務（例如：籍貫、早產、雙胎、異常護理等）
(3)簽單:在開始服務前， 使用者繳納訂金並簽訂甲乙方合同;
(4)服務:服務人員如約到戶上服務;
(5)售後: 在服務期間， 不定期由客服電話或上門瞭解月嫂服務狀況， 全過程動態管控， 保證服務品質。
(6)考核:由客戶進行服務品質評價， 公司進行整體評分。
所以說到最後， 如果你沒有育兒經驗， 家人又幫不到忙， 老公又要上班， 那麼你可以考慮請個月嫂。 好處不用多講， 給孩子健康的成長的身體， 養成良好的成長習慣， 陪你聊天安撫情緒， 給你美味的月子營養餐， 讓你產假過的像渡假。
讓你產假過的像渡假。