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青椒入職後需要做好的七件事(下)

作者按:非常抱歉, 上午文章沒有寫完就因事耽擱了, 利用中午時間, 把後續補完, 青椒不易, 讀者諸君多多諒解。

4、講好一門課程

重要程度:★★★★★、難度係數:★★★★

獲得博士學位其實和講好一門課沒有半毛錢關係, 但是做事的方法很多都是相通的。 科研做得好需要跟蹤文獻, 課講得好也需要跟著好教師學習。 我在入職以後聽了一些老師的課, 有老教師也有新教師的, 也有網上比較出名的公開課, 比如湖南大學袁滌非老師的《現代禮儀》、科大羅昭鋒老師的《文獻檢索》, 網上公開課真的沒話說, 能夠學到很多, 所以我也推薦學生也去看。

但是公開課也有問題, 就是太完美了!我們只能學習一兩點, 不能全部照搬用在自己的課堂上, 一旦照搬, 要麼老師累死, 要麼學生累死。 老教師對知識點把握得比較清楚, 新教師也可圈可點, 但是參差不齊。

新教師講課, 首先不要選太難的課程, 可以從專業選修課開始, 選你最熟悉、最有把握上好的課程。 個人認為, 新教師講好一門課程主要做到兩點就可以了, 這也是存在問題最多的兩點。 其一是避免平鋪直敘, 這個我以前寫過一篇博文《課堂教學中避免平鋪直敘的幾種方法》, 僅供參考, 現實中很多老師對著PPT去念書, 這是最讓學生受不了的。 第二是一定、一定、一定要互動式教學, 無互動, 不教學, 肢體語言和語調語態一個都不能少。

因為畢竟有效才是硬道理, 現在的學生和以前有很大不同。

變與不變:這裡舉個例子, 上海中學老師教地理, 跟同學們說, 加拿大地處哪裡, 人口多少, 面積多大。 下面很多學生說, 我去過, 在那邊呆了很長時間。 請問:老師這個課怎麼教?!潮流變了, 所以老師也得跟著潮流變, 要採用面對面互動的教學方式, 這是什麼慕課、微課都達不到的效果。 還有就是教學內容的把握, 現在很多教學改革的人都在那熙熙攘攘說著變革教學形式, 又是多媒體又是雲媒體。 潮流變了, 我們老師也要保持基本定力, 我就反復問過自己, 我們這個學科最基礎的一些東西是什麼?這些基礎能否幫助學生未來以不變應萬變,

這些基礎分到我這門課上, 我必須要教學生的基本知識點是什麼?當然, 這也不是我第一個這麼想的, 很多老師叫這個基礎的東西叫核心競爭力, 或者叫扛起飯碗的傢伙什, 這才是應對知識爆炸時代教學的意義。

5、寫好一份申請書

重要程度:★★★★★、難度係數:★★★★★

給這一項五顆星, 我相信很多老師都沒有異議。 怎麼寫好一份申請書, 這本身實際上就是一個非常有難度係數的問題。 幸運的是, 科學網上關於這一方面已經汗牛充棟, 我從2008年開始關注科學網看得最多的就是大牛們講這方面的文章。 我自己關於這個問題就不多說了, 因為確實水準能力有限, 還需要學習。 只是分享一下我微薄的經驗。 寫好一份申請書, 並不全指是國家自然科學基金,

也包括省自然科學基金, 省高校自然科學基金, 甚至包括教改項目和大學生創新項目等, 作為一名青椒, 特別是非主流的青椒, 不能一口氣吃成胖子, 須知蚊子腿也是肉。 比如說, 一個大學生的省級重點創新專案有兩萬的科研經費, 如果實驗室已經搭好, 這點蚊子腿也可以做不少事情, 當然大牛們肯定看不上, 所以我們才有機會。

6、帶好第一位學生

重要程度:★★★★★、難度係數:★★★★

不論是本科生還是研究生, 帶好第一個學生十分必要, 磨刀不誤砍柴工。 只有科研工作進入良性互動, 讓先來的學生帶動後來的學生, 最後才能達到共同提高, 老師才能真正解放出來。 施一公教授曾建議青椒, 入職的前兩年把自己視為超級博士後,

自己親力親為進入實驗室開展具體工作, 這很有必要。 如果青椒把時間都浪費在申請專案、填表格上, 誰來開展科研呢?大牛教授們有博士生、碩士生, 我們有什麼?!

青椒只有我們自己, 所以我們必須從培養第一名學生開始。 在選學生時, 不論男女, 也不論聰明與否, 第一個學生一定要勤奮, 不勤奮的學生也許能做出很多創造性的工作, 但是第一個必須要選勤奮的。 在培養學生的過程中要注重執行力。 很多導師指條路就讓學生做, 學生自己對自己課題負責, 長期訓練後, 學生的領導力和執行力都會得到發展, 只要沿著正確的方向走, 成才是自然的事。 但是第一個學生不是這樣的, 這時候說得好聽點叫課題組, 說得不好聽點就是你我,學生能夠學習的物件只有老師一個人,所以老師一定要手把手教學生,把基本技能都get到,等到學生能夠指哪打哪的時候,恭喜你,執行力終於出來了,然後還需要導師扶上馬、送一程。

要做好第一位學生的思想政治工作。有的學生跟你做了一段時間以後,思想會拋錨,別的學生遲到早退也能畢業,為什麼我要跟著老師起早貪黑地幹呢?這時候導師一定要和學生坦誠地溝通,把優勢、劣勢和學生擺擺龍門陣。優勢就是可以學到很多知識,提高能力,避免自己剛開始瞎撞,老師給你親自示範,這是非常難得的機遇,找導師可以隨時來辦公室;劣勢就是辛苦些,勞動強度大,很多基礎的工作要從零做起,但是這也不是一種體驗,一種歷練嗎?除了講雞湯以外,也要給學生送雞湯,力所能及的提高研究生的基本待遇。

7、做好後續發展規劃

重要程度:★★★★★、難度係數:★★★

以上六件,身體是革命的本錢,講師證和教師資格證是普通老師職業生涯的起點,教學是基本功,科研是責任田,人才培養是高等教育的初心。還有第七件,即繼續前進。怎麼前進呢?各人有各人的發展方向,大家都心中有數。個人覺得,青椒需要珍視每一次積累和進修的機會。

比如說教師資格培訓,這是一次提高的機會,能夠系統地學習高等教育學等課程,如果你把它作為一種科研的累贅,走走形式,也無可厚非,但你已然失去了很多。人們都說,幹一行愛一行,你都不愛高等教育事業,你當然會本能地覺得,這是一個累贅。相反,你如果真正學進去了,那效果是很大的。務實一點,學習這些課程以後,你再去寫教改論文,非常容易,相反,非常難!為什麼?因為你沒這方面的基礎啊!務虛一點,現代行為主義心理學關於學習理論最重要的一點就是:小步走,多重複。你知道這一點以後,對你的教學是不是有所幫助呢?以後你的孩子學習語文、英語的時候,你應該怎麼指導他們呢?都能從這些看似枯燥的知識裡面找到答案。

再比如出國留學,這是全方位提高自己的一次進修。很多青椒都是拿著國家的錢出去留學,有的外導考慮到這一點,對青椒的要求也不高,有的青椒遊山玩水也是正常。同理,如果我們能夠對自己狠一點,利用外面先進的條件,好好做點東西,學點本領,是不是回來以後就不一樣呢?常聽到老師抱怨,我有海外經歷,他也有海外經歷,為什麼這個名額不給我?這時候我們應該問問我們自己,我欠缺了什麼!

任何好的後續發展規劃,都是過好當下每一天。尤其是對於青椒這個職業,既要拿得起,又要放得下,文可著書立說,武可親自下實驗室,方為英雄。

最後我想誇一誇馬老師,我經常看他寫的博文,所以我有些想法和他在根子上是相通的。做好上面這七件事雖然仍不能徹底解決馬老師所說的兩大本質矛盾,但是可以稍稍緩解一下症狀,然後再對症下藥。我曾經就總結過,青椒要取得長足的發展需要滿足四個基本條件:能力超強,智商情商均夠用;家庭和睦,無後顧之憂;身體素質好,能夠有充足的時間投入;有一定的資源和適度匹配個人發展的朋友圈。做到其中的一點其實不難,難的是面面俱到,如果缺一點,往往就會發展受限。

這幾天朋友圈都在談論:當今社會,學歷貶值而學區房在不斷升值,為什麼?我想起蘇子說過,“蓋將自其變者而觀之,則天地曾不能以一瞬;自其不變者而觀之,則物與我皆無盡也”。一動一靜之中,不變的才是永恆的價值,期望學歷能夠帶來財富,本身並不靠譜,只有真正具備做實事、出實績的能力,才能攻堅克難,才能繼續前進。

(完)

說得不好聽點就是你我,學生能夠學習的物件只有老師一個人,所以老師一定要手把手教學生,把基本技能都get到,等到學生能夠指哪打哪的時候,恭喜你,執行力終於出來了,然後還需要導師扶上馬、送一程。

要做好第一位學生的思想政治工作。有的學生跟你做了一段時間以後,思想會拋錨,別的學生遲到早退也能畢業,為什麼我要跟著老師起早貪黑地幹呢?這時候導師一定要和學生坦誠地溝通,把優勢、劣勢和學生擺擺龍門陣。優勢就是可以學到很多知識,提高能力,避免自己剛開始瞎撞,老師給你親自示範,這是非常難得的機遇,找導師可以隨時來辦公室;劣勢就是辛苦些,勞動強度大,很多基礎的工作要從零做起,但是這也不是一種體驗,一種歷練嗎?除了講雞湯以外,也要給學生送雞湯,力所能及的提高研究生的基本待遇。

7、做好後續發展規劃

重要程度:★★★★★、難度係數:★★★

以上六件,身體是革命的本錢,講師證和教師資格證是普通老師職業生涯的起點,教學是基本功,科研是責任田,人才培養是高等教育的初心。還有第七件,即繼續前進。怎麼前進呢?各人有各人的發展方向,大家都心中有數。個人覺得,青椒需要珍視每一次積累和進修的機會。

比如說教師資格培訓,這是一次提高的機會,能夠系統地學習高等教育學等課程,如果你把它作為一種科研的累贅,走走形式,也無可厚非,但你已然失去了很多。人們都說,幹一行愛一行,你都不愛高等教育事業,你當然會本能地覺得,這是一個累贅。相反,你如果真正學進去了,那效果是很大的。務實一點,學習這些課程以後,你再去寫教改論文,非常容易,相反,非常難!為什麼?因為你沒這方面的基礎啊!務虛一點,現代行為主義心理學關於學習理論最重要的一點就是:小步走,多重複。你知道這一點以後,對你的教學是不是有所幫助呢?以後你的孩子學習語文、英語的時候,你應該怎麼指導他們呢?都能從這些看似枯燥的知識裡面找到答案。

再比如出國留學,這是全方位提高自己的一次進修。很多青椒都是拿著國家的錢出去留學,有的外導考慮到這一點,對青椒的要求也不高,有的青椒遊山玩水也是正常。同理,如果我們能夠對自己狠一點,利用外面先進的條件,好好做點東西,學點本領,是不是回來以後就不一樣呢?常聽到老師抱怨,我有海外經歷,他也有海外經歷,為什麼這個名額不給我?這時候我們應該問問我們自己,我欠缺了什麼!

任何好的後續發展規劃,都是過好當下每一天。尤其是對於青椒這個職業,既要拿得起,又要放得下,文可著書立說,武可親自下實驗室,方為英雄。

最後我想誇一誇馬老師,我經常看他寫的博文,所以我有些想法和他在根子上是相通的。做好上面這七件事雖然仍不能徹底解決馬老師所說的兩大本質矛盾,但是可以稍稍緩解一下症狀,然後再對症下藥。我曾經就總結過,青椒要取得長足的發展需要滿足四個基本條件:能力超強,智商情商均夠用;家庭和睦,無後顧之憂;身體素質好,能夠有充足的時間投入;有一定的資源和適度匹配個人發展的朋友圈。做到其中的一點其實不難,難的是面面俱到,如果缺一點,往往就會發展受限。

這幾天朋友圈都在談論:當今社會,學歷貶值而學區房在不斷升值,為什麼?我想起蘇子說過,“蓋將自其變者而觀之,則天地曾不能以一瞬;自其不變者而觀之,則物與我皆無盡也”。一動一靜之中,不變的才是永恆的價值,期望學歷能夠帶來財富,本身並不靠譜,只有真正具備做實事、出實績的能力,才能攻堅克難,才能繼續前進。

(完)

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