對於很多財會人而言， 做著還算“過得去”的工作， 拿著“差不多”的工資， 偶爾看到自己的同齡人抓住了各種各樣的機遇走上人生巔峰， 心裡還會犯點酸， 卻不明白為什麼大家學歷、工作所差無幾， 為什麼機遇落不到自己頭上?也許正是因為他們掌握了這些你不懂的規則
挑戰“不可協商”
遇到一個好的崗位， 但是你的工作經驗與其不符合， 你會怎麼做?那些選擇了放棄的人往往就是告別成功的人。 其實你大可以向對方證明自己可以帶來的價值， 沒有好多年的工作經驗， 但是你在一兩年裡學到的比別人四五年學到的還要多、你有專業的知識儲備，
除非是醫生、律師、教師等對“術業有專攻”有非常高要求的工作， 否則沒什麼是不可以寫上的， 只需要你能證明自己的價值匹配。
有負擔並不是壞事
在工作中有心理負擔並不是件壞事， 比如沒有安全感， 總覺得自己在行業中做得還不夠好。 這種心理負擔如果能合理利用的話， 有利於你時刻反思自己的工作， 同時始終保持著學習的心態。 如果你有心， 就會發現那些事業成功的財會人往往都具備謙虛、懂得傾聽、耐心交流溝通的特點， 同時他們也會時刻緊跟著行業的潮流， 學習最新、最前沿的知識內容， 以鞏固自己的地位。
選擇好的老闆，
如果你覺得自己在五百強企業做財務就可以高枕無憂了， 那真是大錯特錯。 對於每一個想要發展的財會人來說， 選擇工作的重點在於你是否能找到良師益友， 快速成長。 這也是一種“人脈”的建立。
好的老闆不僅會給你創造機會， 還會讓你進入成功者的“圈子”， 進而得到更多的機會。 哪怕一開始沒有機會， 沉浸在成功者的環境中， 你一樣可以獲益良多， 他們的談吐、穿著、神態、待人接物的方式、對專業領域的經驗總結和看法預測等， 對你來說都是千金難買的“資料”。
薪水從來不是判斷的標準
當你努力想要成為一個成功的財會人時， 這個行業本身的平均工資根本就不重要了。 很多人都說，
千萬不要因為平均工資而放棄自己的專業， 同時也別純粹為了錢而選擇一份工作。 很多年輕人以為薪水高自己就成功了， 卻不知單純為了薪水而工作無疑是殺雞取卵， 如果你的工作不能給你豐富的經驗和有效的能力提升， 那麼你早晚將不值這個錢。
做好長期的職業規劃， 遠遠比短期的金錢利益來的更加妥當。
別做一名幕後英雄
默默無聞的人， 永遠沒有站在台前的人機會多。 既然想要成功， 從幕後走出來是必須要完成的步驟。
學習這件事， 工作後更應該保持
不得不承認的是， 當你工作之後， 或是發現學校裡學的東西大多沒什麼大用處， 或是沒多久現有的知識就有些捉襟見肘， 不夠用了。
每個成功的財會人都會保持學習的習慣， 並且在專業領域中有足夠的敏銳度。 他們閱讀、參加討論會、進修培訓、考取有價值的國際化證書， 甚至會通過和很多成功人士交流獲得更多有用的消息、經驗。
這正是成功財會人與普通財會人最大的差別，
做一個出色的、成功的財會人並不是難事， 只看你是否願意將上述的規則堅持執行。 現在， 你和成功人士的差距就只在做或不做了。