又一大波東風人才赴國際化大公司掛職

6月12日， 東風公司國際化人才培養項目赴海外掛職動員會召開。 國際化人才培養專案是東風公司十三五人才規劃中“十百千”規劃的重要組成部分， 也是東風與雷諾日產聯盟、PSA集團兩大合作夥伴首次開展的大規模國際化戰略人才培養專案。

本批次共36名學員開展海外掛職

此次東風公司國際化人才培養專案掛職人員共計36人， 其中赴瑞典T公司掛職5人， 已於5月29日正式入職該公司；赴PSA集團掛職10人， 將於6月15日啟程前往法國；赴雷諾日產聯盟掛職21人， 將於6月和8月分別前往北美日產、日本日產、法國雷諾進行掛職學習。

竺延風：要致力讓中國汽車工業比肩世界汽車工業

東風公司董事長、黨委書記竺延風出席動員會， 他勉勵各項目掛職學員在掛職期間要不斷進行品格和胸懷的自我修煉和提高，

要有產業報國的世界觀， 要有勇於擔當的精神和堅定的信念， 展示出東風員工的優秀風貌， 做一名好學生、好徒弟、好夥伴、好公民， 形成知識積累、知識管理、知識輸出、知識共用。 在掛職過程中， 不僅要完成個人的學習， 同時要為公司體系能力建設做積累， 形成知識積累、知識管理、知識輸出、知識共用， 以對未來企業和個人發展有指導和借鑒作用。 要有勇於擔當的精神和堅定的信念， 將東風人的馬燈精神、乾打壘精神、蘆席棚精神轉變成敢於擔當的英雄氣概， 敢於挑戰困難。 作為新一代汽車人， 在自身成長過程中， 要致力讓中國汽車工業比肩世界汽車工業。

東風公司人事（幹部）部部長溫良主持會議。 東風公司技術中心、東風乘用車公司、東風汽車有限公司、神龍汽車有限公司、東風雷諾汽車有限公司相關領導和職能部門負責人出席會議。

動員會上， 東風公司人事（幹部）部介紹了海外掛職專案情況， 學員代表對學習研討成果進行了彙報， 並作表態發言。

PSA集團已有4名員工來東風掛職學習

6月1日， 4名PSA員工來到東風掛職學習， 標誌著東風與PSA互派掛職交流項目正式開啟。 4名員工在PSA所屬專業為人事、工程、生產、採購、供應鏈等， 將分別在東風公司總部、東風公司技術中心、東風乘用車公司進行為期半年的掛職學習。