今天是父親節， 原本想和大家來聊聊父親節的。
但這幾天看到一些新聞卻讓小匯覺得特別難受：
江南的梅雨季， 連續多天的陰雨，
然而今年在雨水侵襲下的貴陽六盤水師範學院的校園內， 卻是另一番景象：一群大學生竟然要環衛阿姨背著趟過剛剛沒過腳踝的積水。
有人說這張圖片很暖心， 中年的環衛工人身上散發著正能量。 然而， 看到在瘦弱的環衛阿姨背上笑的花枝亂顫的男大學生， 原諒我真的暖不起來。
看似合理的藉口
總是不完成任務的理由
從圖片上看， 地面的積水剛剛沒過腳踝而已， 真正急著上課學生鞋子一拖就已經趟過去了。 這不是小匯，
環衛阿姨心疼這些學生著急上課， 主動背學生。 但站在臺階上等著環衛阿姨背的學生， 是急著上課的樣子嗎？或許他們壓根就覺得能遲到就遲到。 而且有個絕佳的遲到理由， 無論是老師還是校長， 都不可能指責他們。
按照大學生出宿舍的節奏， 估計有一半的學生， 早上這節課成功而合理地“翹”掉了。
職場上， 也不乏這樣的“大學生”， 一旦有個稍微合理的藉口， 他們就特別擅長利用， 並且引以為遲到、違規、不完成任務的理由。 如果你跟他將制度， 他立馬跟你講人情， 指責制度不夠人性化。
這裡面最常見的案例就是“下雨天員工遲到能不能理解”。 每次員工提出這個問題的時候， 小匯總覺得， 在他眼裡HR一定不算員工。 HR不遲到， 是天經地義；而他們就需要特別理解了……
制度是一杆尺規， 它的公平性就在於對所有人的標準都一樣。 如果今天張三來個違反制度的理由讓我們理解， 明天李四又有個理由讓我們理解， 我們還能做HR嗎？還不如乾脆去做語文輔導，
如果你這麼愛找理由， 那麼升職加薪也就總有理由輪不到你。
職場的水更深
沒人有義務幫你
今天你是學生， 或許有阿姨願意幫助你、背著你前行。 但抱歉的是， 職場上雖然也有熱心的同事和領導， 但大部分工作仍然需要你自己獨立完成。
大學不光是讓你學學知識談談戀愛， 更是讓你能夠從學校的象牙塔過渡到社會的大染缸， 是一個人從長大到獨立的過程。 成長最基礎的一點， 就是明白自己的事， 要靠自己完成。
未來的路上， 還有更多風雨要自己闖。 這一攤積水， 能算什麼？如果這點積水都指望著別人背你過， 面對挑戰性的職場工作和複雜的人際關係這汪深潭，
職場上， 沒有人有義務幫你。 幫你是情分， 不幫你是本分。 職場上， 總是能獲得同事幫助的人， 大多都很上進、工作認真努力， 這樣的人才值得更多人去幫助他、提升他。 無論出於情分還是本分， 這樣的人都值得獲得幫助。
但如果你只是站在那裡看著眼前的水，面對困難什麼也不做，就等著別人幫忙，對不起，咱們沒那個情分。
只有具備同理心
才能更好地啟迪自己
這組環衛工人背大學生的照片在網上傳播之後，看到很多批評大學生的人，小匯就放心了。其中有一位說的小匯很認同：
這些年輕力壯的大學生怎麼就能接受跟自己媽媽同齡的瘦弱的環衛阿姨背自己？
這是個好問題。小匯覺得答案無非是這些學生同理心的缺失。
有些人在日常生活裡，面對環衛工人、客服人員、服務員的時候，往往缺乏同理心。總覺得我買了你東西，我是上帝，你出錯了就要挨駡；我用了你服務，就是看得起你，服務沒滿意我就開罵；你是環衛工人，那我是大學生，你垃圾都背了為啥不能背我？
可是如果把這位阿姨換成大學生的母親，他還能爬得上她的背嗎？
沒有同理心的人很可怕，他們總能在自己獲取的服務或者資源上，找到迷一樣的優越感，他們總能找到理由心安理得地接受別人提供的服務和説明。
國學大師翟鴻燊曾說過：同理心，就是懂得認同別人，站在別人的立場看問題。
寥寥幾位環衛阿姨和數以百計的脫不下鞋的學生，背完以後，這些阿姨一天繁重的工作，誰會幫他們分擔一丁點？
小匯一直堅信，唯有具備同理心，在不斷關心別人生命和視角的過程中，才能更好的啟迪自己。
如果你只顧自己，對不起，就算你來自清華北大，也沒人看得上你。
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但如果你只是站在那裡看著眼前的水，面對困難什麼也不做，就等著別人幫忙，對不起，咱們沒那個情分。
只有具備同理心
才能更好地啟迪自己
這組環衛工人背大學生的照片在網上傳播之後，看到很多批評大學生的人，小匯就放心了。其中有一位說的小匯很認同：
這些年輕力壯的大學生怎麼就能接受跟自己媽媽同齡的瘦弱的環衛阿姨背自己？
這是個好問題。小匯覺得答案無非是這些學生同理心的缺失。
有些人在日常生活裡，面對環衛工人、客服人員、服務員的時候，往往缺乏同理心。總覺得我買了你東西，我是上帝，你出錯了就要挨駡；我用了你服務，就是看得起你，服務沒滿意我就開罵；你是環衛工人，那我是大學生，你垃圾都背了為啥不能背我？
可是如果把這位阿姨換成大學生的母親，他還能爬得上她的背嗎？
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國學大師翟鴻燊曾說過：同理心，就是懂得認同別人，站在別人的立場看問題。
寥寥幾位環衛阿姨和數以百計的脫不下鞋的學生，背完以後，這些阿姨一天繁重的工作，誰會幫他們分擔一丁點？
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