喬家大院的熱播， 影響很大。
離開平臺你什麼都不是被幾乎所有的企業拿來教育員工， 也感動了很多人， 但是真正受感動的人從喬家大院的熱播到幾天還是一成不變。 能過上朝九晚五的生活都算好的， 因為大多數人都是只有上班時間沒有下班時間。 或者說上班時間和節假日這方面還好， 就是日子過的， ， ， ， ， ， 感覺被忽悠了呀！！！、
第一， 英雄不問出處， 全都要穿秋褲。
你就是我請來的諸葛臥龍， 無論孫茂才在喬家以前如何落魄， 喬【東家】能說這樣的話， 說明東家是伯樂， 孫茂才是千里馬。 千里馬感恩伯樂的知遇之恩，
第二， 商場如戰場，
競爭對手不擇手段的挖優秀企業的人才， 目的是讓競爭對手的實力減弱， 不是為了得到某一個人， 是為了此消彼長。 喬家給孫茂才的至少不低於二八定律， 既然打工你就接受。 崔家把它說成十分之一， 是側面的打擊， 正面的誘惑。 經不住寂寞， 耐不住誘惑是現在人的通病：浮躁病， 只有被忽悠才能治癒， 治一個好一個。
第三， 商家的目的是自身利潤最大化
一半就是百分子五十的回報， 孫茂才給喬家創造出利潤最多能拿到這麼多的利潤， 如果想多拿的話老闆肯定不同意， 這是底線。 那麼現在互聯網上的公司項目提出消費全返， 利潤給你百分之八十， 甚至說百分百的利潤給經銷商和消費者， 用腳趾頭想想都是坑。 上當了還抱怨國家不管， 抱怨推薦人騙了你， 不騙你騙誰呢？浮躁病必須由騙子來治癒， 國家治不了。
第四， 被炒魷魚， 不如主動跳槽， 主動跳槽不如自主創業。
我們都不是聖人， 有欲望很正常， 孫茂才沒有欲望的話就不可能堅持學習， 沒必要笑話人家。 雖然說是喬家成就了孫茂才， 但是孫茂才沒有能力的話讓喬家成就一個我們看看。 不過， 君子愛財， 取之有道， 拿人家口袋的錢確實不地道。 而且把人家口袋撕破， 找死的節奏。 既然能力在喬家不能再升值， 光明正大的離開要比被炒魷魚來的實際。
離開以後幹什麼就是所有人思考的問題。 孫茂才在喬家得到的財產沒必要再去拿底薪， 結果自己還是跑去應聘。 要跳槽早點跳， 等老闆看你不順眼了把你炒魷魚的時候你的價值都沒有了， 跳槽肯定失敗。 沒有人能夠一直讓老闆順眼， 任何人都會犯錯誤， 犯錯就是老闆炒你魷魚的時機。
思路決定出路， 做好了跳槽的準備， 沒有做好創業的準備， 何必跳槽不成反被炒。