來看看高校畢業生在武漢能拿多少月薪和年薪。 昨天， 武漢首度發佈資訊技術、生命健康和智慧製造三大戰略新興產業的高校畢業生薪酬調研報告。
武漢市人才服務中心介紹， 該報告對320家上述三大產業的用人單位招錄的2016屆高校畢業生情況以及實際給付的薪酬水準， 包括試用期月薪（即起薪）、轉正後年薪（包括基本工資、績效工資、獎金、社保個人繳納部分等所有貨幣化的收入）， 以及提供的薪酬結構、福利待遇進行了調查分析。
整體薪酬水準明顯高出一籌
從三大產業總體薪資水準看， 不同學歷的高校畢業生的平均試用期月薪為：專科生2761元、本科生3686元、碩士生4910元、博士生6148元；轉正後年薪為：專科生43375元、本科生56741元、碩士生72802元、博士生103233元。
和本地其他行業相比， 三大產業本科、碩士、博士畢業生的薪酬水準明顯高於全行業的畢業生薪酬水準。
無論是月薪還是年薪， 三大產業企業實際給付的都低於畢業生的期望薪資值。
調查選取了武漢22所高校5571名2017屆畢業生， 瞭解了他們期望的薪資水準， 試用期月薪為：專科生3589元、本科生4547元、碩士生5852元、博士生6647元；轉正後年薪為：專科生69460元、本科生91787元、碩士生108962元、博士生140684元。 結果顯示， 預期值與企業實際給付年薪差距約3萬；試用期月薪差距專科生和本科生約800元，
選工作時， 畢業生最關注發展空間、薪酬和福利水準、個人成長和培訓計畫， 其次是工作環境、行業發展前景、工作穩定性和工作壓力。 福利待遇從高到低依次看重“五險一金”、帶薪休假、免費住宿、免費培訓、免費工作餐、產假、利潤分享、公費旅遊、年度體檢、商業保險等。
實際年薪比期望值少3萬
近四成畢業生願意留漢
高校畢業生就業地域選擇方面， 武漢市2017屆高校畢業生中， 總體有36.08%的期望留在武漢工作， 生源地為武漢的有60.48%的期望在武漢就業， 生源地為湖北省其他城市的有43.03%的期望在武漢就業；生源地為非湖北省大中城市的， 畢業後更傾向於到北上廣深、東部沿海地區工作，
和其他城市相比， 武漢市三大產業高校畢業生平均薪酬普遍低於深圳、北京、上海、廣州、杭州高校畢業生的平均薪酬。 相比青島、長沙、南京、廈門、重慶等城市， 碩博畢業生的薪酬水準具有一定競爭優勢。 記者蝴蝶 通訊員錢磊