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職場:學會四種講話方式,助你步步高升!第一種做到的人不多!

一個人說話不僅僅代表其個人的態度, 更是體現一個人的修養和形象!尤其是在職場上發言, 至關重要, 有一副好的口才, 往往會改變你的職場命運!下面小編總結了四種說話的要點供大家參考:

一、思維要清晰、邏輯性要強

鬼穀子曾經講過“繁言而不亂”。 人在剛開始講話的時候都是比較謹慎的, 不會露出破綻, 然而“言多必有失”。 一旦話匣子打開, 就會存在被人追問或反駁的可能性, 但是這時不要亂了陣腳, 防止“禍從口出”的現象, 自己就要保持頭腦清醒, 思維敏捷不受別人的干擾, 否則會鬧出笑話或被人烙下話柄。

那怎麼才能保證自己的思維敏捷呢?這就需要我們發言前先將自己觀點提煉出來, 將論據準備充分, 看看是否能有力論證你所講的觀點, 只有這樣才能讓聽者更信服你。

二、遇到“激將法”做到避重就輕

在你講話的過程中, 往往有不懷好意的人採取激將法來刺激你,

借此機會來打亂你的思路, 這種情況下, 千萬不要上當, 要採取避重就輕的辦法來沉著應對, 即使生氣反感亦不要表現在臉上, 喜怒不形於色是一個成熟人的表現, 只有涉世未深、沒有城府的人才會經不起別人言語刺激而情緒激動。

如果能夠恰如其分地對“激將法”予以應付, 就會給其留下穩重老練的良好印象。

三、抓住話題切換的掌控權

溝通是人類的一項本能, 但是溝通要取得良好效果, 確實需要技術含量的。 除了言辭、語氣等基礎技能我們需要掌握之外, 還有一項重要能力就是我們要善於保持對話題的掌控。

無論工作溝通, 還是商務談判, 交談的雙方誰能夠把談論話題引到到自己感興趣的地方, 誰就能佔據主動地位。 鬼穀子曾有句話叫“變易而不危”。 就是說, 對於話題的引導和切換, 不能打斷原先交流的節奏和危及溝通過程的進行, 只有自然而然的進行, 方可不弄巧成拙。

四、以終為始的效果

不管是職場工作溝通、商務談判還是述職演講也好,

咱們最終所做的一切都是為開始想要達到的目標而為。 只有目標達到了, 而又不失咱們優雅的身份, 才算是最後的勝利!

終上所述, 不知道是否能對大家有所幫助!歡迎在文章下方留言溝通。

作者本人是一名HR主管, 儒思HR人力資源網的忠實粉絲, 長期活躍在儒思HRAPP的圈子裡, 每天在圈子裡分享、評論、吐槽, 享受與千萬HR共同成長、交流的快樂!願意交流的HR可以一起到儒思HRAPP 的圈子裡來共同學習喲!

原創:村後有條土壩

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