《陝西省實施辦法》徵求意見
本報訊為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難， 保護女職工健康， 昨日， 省政府法制辦公佈《陝西省實施辦法》， 面向全社會公開徵求意見。
《辦法》規定， 用人單位招聘時， 除國家規定不適合女性從事的工種或崗位外， 不得以性別為由拒絕招用女職工或者提高女職工錄用標準。 用人單位不得限制或變相限制女職工結婚、生育；不得以女職工結婚、懷孕、生育、哺乳等原因， 降低女職工的工資和福利待遇、辭退女職工、單方面解除勞動或聘用合同， 或限制女職工晉職、晉級、評聘專業技術職務。
根據《辦法》， 對懷孕的女職工， 用人單位應給予特殊勞動保護， 女職工正常分娩的， 休產假158天， 其中產前可以休假15天；難產或實施剖宮產手術分娩的， 增加產假15天；生育多胞胎的， 每多生育1個嬰兒， 增加產假15天；懷孕未滿4個月流產的， 休產假15天；懷孕滿4個月不滿7 個月流產的， 休產假42天；懷孕7個月以上終止妊娠的， 休產假98天。 此外， 女職工哺乳未滿1周歲嬰兒的， 單位應在每天的勞動時間內為其安排1小時哺乳時間， 生育多胞胎的， 每多哺乳1個嬰兒， 每天增加1小時哺乳時間；女職工生育孩子滿1周歲前，
如果您對該《辦法》有任何意見或建議， 可於4月5日前寄信至陝西省人民政府法制辦公室（郵編710006）；撥打電話（029）63916420或發送電子郵件至shfzc87294499@163.com進行回饋。