身在職場就應該熟知職場的規則， 受到領導的賞識才能更快的升值加薪。 那麼， 領導到底喜歡什麼樣的員工呢， 當然不同的領導喜好不同， 但大多數還是有共同喜好的。 人力資源第一平臺儒思小編認為， 作為員工能做到以下幾點非常重要。
01、高效的執行力
領導安排的任務能認真、高效率的完成， 不埋怨、不抱怨， 想辦法解決一切困難， 辦事拖拖拉拉的員工最不受領導賞識。
02、活躍的思維， 不斷有新的想法和建議
領導喜歡有想法、能為公司帶來新鮮靈感的員工， 即使你的想法努力去做了， 但沒能實現， 領導也不會遷怒於你， 畢竟這是你主動努力的結果。
03、常懷感恩之心
你的工作機會、你在公司所承擔的工作、你的想法得以實現都是領導支持和幫助的結果， 不管什麼時候對領導都應該感恩， 用業績來回報領導。
04、讓領導放心
踏實能幹， 不多說一句，
05、溝通能力強
有什麼想法都要先跟領導溝通， 工作進度、遇到什麼困難， 工作為什麼沒有及時完成， 這些都是應該先溝通好的， 否則領導會認為你沒有努力。
06、有一定的文字功底
有道是“說得好不如寫得好”， 能將工作寫成書面文字， 會寫各種格式的彙報、檢討材料， 而且內容豐富詳實。