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7月3日起全省開展勞動用工和社會保險專項檢查

為進一步貫徹落實勞動法、勞動合同法、社會保險法等勞動保障法律法規, 有效預防和查處用人單位勞動保障違法行為, 維護廣大勞動者合法權益, 根據人力資源和社會保障部辦公廳《關於開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查的通知》精神, 結合吉林省實際, 吉林省人社廳決定從7月3日開始在全省組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查, 接受全眾舉報。

據瞭解, 此次專項檢查重點是招用農民工較多的建築、製造、採礦、餐飲等勞動密集型企業以及勞務派遣單位。

檢查內容包括, 用人單位特別是建築施工企業遵守按月足額支付工資規定情況;用人單位參加社會保險並繳納社會保險費情況;禁止使用童工規定執行情況;用人單位遵守工時、休息、休假規定情況;用人單位遵守高溫津貼規定情況;用人單位勞動合同簽訂情況;勞務派遣單位及用工單位遵守勞務派遣規定情況;用人單位遵守其他勞動用工和社會保險法律法規的情況。

專項檢查分三個階段進行。 在宣傳發動階段全省人社部門將督促用人單位對2017年1月以來勞動用工和參加社會保險情況認真開展自查, 主動糾正存在的問題。 7月10日至7月30日為執法檢查階段。 各級人社部門將抽調勞動監察、勞動關係、基金監督、社保、醫保等部門人員,

組成聯合執法檢查組, 集中力量對用人單位進行檢查。 同時, 在受檢單位張貼公告, 公佈投訴舉報電話, 徵集問題線索。 針對檢查中發現的問題將責令相關單位及時改正, 並依法查處。

吉網、吉刻APP記者 丁雋

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