， 兩年內分別發放每年1.5萬元、1萬元、0.6萬元租房和生活補貼， 博士、碩士畢業生在長沙工作並首次購房的， 分別給予6萬元、3萬元購房補貼。
在這場“搶人”大戰中， 戶口、房子和現金補貼， 都是重頭戲。 戶口方面， 二線城市對本科畢業生落戶幾乎零門檻， 不少城市對落戶還有租房補貼。
在住房方面， 南京市則發佈《人才安居辦法》， 提出力保16萬人才安居樂業， 主要面向符合條件的大學畢業生和園區內新就業人員。 符合條件的六類人才， 可以分別享受共有產權房、人才公寓、公共租賃住房、購房補貼和租賃補貼五種待遇。
成都宣佈將大力實施“蓉漂”計畫， 實施人才安居工程， 加大人才公寓和租賃住房建設力度， 對外地本科及以上應屆畢業生來蓉應聘可提供7天免費入住的青年人才驛站， 在產業新城投放人才租賃住房， 讓廣大“蓉漂”住得上房、安得了家。
此外， 成都還支援企業和用人單位引進高層次人才， 實施人才服務“一卡通”， 建立人才服務專員制度， 構建人才綜合服務平臺， 著力建設“政務服務+創業服務+生活服務”全環節人性化的人才服務鏈。 推進人力資源提能行動， 支持在蓉高校、職院按照成都產業發展方向調整學科設置， 鼓勵在蓉企業與高校、職院開展“產教融合”， 鼓勵高校院所面向社會開放培訓資源， 讓每個有就業創業願望的市民都能通過參加免費培訓和全額報銷考試費用獲得一項以上職業資格證書，
資金補助也是重頭戲， 杭州推出“房補+車補”；福州市財政則給予應屆博士研究生每人安置補助費15萬元， 用人單位説明協調解決住房困難。
除了對畢業生， 重點人才補助方面， 更是不惜重金， 杭州、南京以及無錫， 對於頂尖人才和團隊的自主更是高達億元。
北上落戶持續收緊
二線城市搶人， 其大背景是一線城市落戶逐漸收緊和新一線城市的崛起。
以北京為例。 北京市人力社保局相關負責人早于2014年表示， 進京指標不會突破1萬人， 以後會呈逐步趨緊態勢。 2015年北京市對高校應屆畢業生的引進指標不超過9000人， “2016年只減不增”。
雖然2017年進京名額尚未公佈， 北京官方最新表態， 北京將堅持“兩嚴控一支持”引進畢業生， 即按照新版城市總體規劃， 對落戶指標實施“總量封頂”。 今年外地生源進京落戶指標將不超過9000人。
上海也在嚴控人口， 自2015年起， 上海的流入人口持續轉負。
一線城市中， 唯深圳在大舉吸納人才。 自2016年上半年深圳市出臺81條“人才新政”後， 深圳十區也緊跟著出臺落地政策， 按照寶安區的方案， 最高端的傑出人才可以獲得市和區各600萬元共1200萬元的獎勵補貼；基礎型的人才也可獲得博士6萬元、碩士5萬元、本科3萬元的租房和生活補貼。
相對北上深的高房價來說， 發展較快的二線城市， 也即輿論提到的“新一線”， 一般包括杭州、成都、武漢、南京、青島等城市， 也是應屆大學畢業的首選地。
根據調研報告顯示， 2017應屆畢業生簽約“新一線”城市比例與北京、上海、廣州、深圳持平， 而希望在“新一線”城市就業的比例高達37.5%， 高於一線城市的29.9%。 從流入資料來看，
二線城市能留住大學生嗎
記者從蘭州大學獲悉的一份資料顯示， 近三年（2014-2016）的學生就業城市排名， 前四的城市始終是蘭州、北京、深圳、西安， 廣州與上海則在5、6位變動；除了因為地理因素而就近選擇的蘭州和西安， “北上廣深”等一線城市一直是蘭大人就業的首選。
值得注意的是，武漢在2016年的就業選擇中排名有了很大的提升，都成為蘭大人前十的就業選擇，武漢也超越此前一直排在前面的成都、杭州和天津。這也說明武漢成為新一線城市中的相對有吸引力的區域。
武漢有大學之城之稱，這是武漢官員在招商接待和城市推介中，最愛提及的一句話，即武漢有79所大學130萬在校大學生，大學生人數世界第一。但大學生轉化為建設武漢的人才了嗎？這是武漢很多區域學者的一句反問。
來自武漢市人社局的資料顯示，2013年留在武漢的大學生為10.4萬人， 2016年為15萬人，人數明顯增加。
二線城市是否能留住人才，至今還待觀察。不過記者在採訪過程中發現，不少有二線城市逆流到北京的大學畢業生，集中在互聯網、傳媒和金融行業，在二線城市比較難找到位置。
對於優秀人才來說，房子、戶口和幾萬塊錢的補貼都不是關鍵，他們更期待的是發展空間。
“北上廣深”等一線城市一直是蘭大人就業的首選。值得注意的是，武漢在2016年的就業選擇中排名有了很大的提升，都成為蘭大人前十的就業選擇，武漢也超越此前一直排在前面的成都、杭州和天津。這也說明武漢成為新一線城市中的相對有吸引力的區域。
武漢有大學之城之稱，這是武漢官員在招商接待和城市推介中，最愛提及的一句話，即武漢有79所大學130萬在校大學生，大學生人數世界第一。但大學生轉化為建設武漢的人才了嗎？這是武漢很多區域學者的一句反問。
來自武漢市人社局的資料顯示，2013年留在武漢的大學生為10.4萬人， 2016年為15萬人，人數明顯增加。
二線城市是否能留住人才，至今還待觀察。不過記者在採訪過程中發現，不少有二線城市逆流到北京的大學畢業生，集中在互聯網、傳媒和金融行業，在二線城市比較難找到位置。
對於優秀人才來說，房子、戶口和幾萬塊錢的補貼都不是關鍵，他們更期待的是發展空間。