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畢業多年,我們之間的差距就是這樣拉開的!

可能你也會時常問自己, 畢業多年, 為什麼我們之間的距離拉開這麼大?那個你曾經瞧不起的人已經成為你要仰望的人, 反觀自己除年齡長了幾歲, 好像還是一無所有……

我們不得不反思, 這樣的差距究竟是如何拉開的?

行為習慣決定事業高度

人與人之間最大的差距在於行為習慣!我們常說習慣成自然, 習慣在無形之中就已經把人分成了兩派, 很多時候你的一個習慣可能就會影響你的一生。

我一朋友會計專業的, 雖說是二本院校, 但是在大學裡她備考會計證書, 畢業之後去了一家中型企業工作, 每天下班都還保持著良好的學習習慣, 掌握工作需要的軟體操作技巧、稅務籌畫、財稅管理等等, 現在正在學習高頓課程準備中級職稱, 聽說馬上要升主管了。

另一個是我同學, 她則認為大學裡就該是自由, 不應該被這些證書束縛。 所以, 她不是在宿舍睡覺就是在和另外一個室友逛街,

考試經常掛科, 雖然勉強畢業了, 最後也是托關係找了個小公司的出納工作, 到現在為止還是小出納。

她們兩個人之間的差距在於你在賴床, 她在學習;你在應付工作, 她在用心工作。 行為習慣直接決定了你的眼界你的高度, 更是與你的職業生涯息息相關。

學習能力決定知識厚度

憑什麼她能坐上主管的位子?因為她學習能力不僅強, 還會學習, 知道自己與其他人相比差在哪裡。 通過自己的努力倆獲得改變, 提升自己的能力。 在告別了「學生」的身份後, 請不要輕易告別學生時代的求知欲。

而且畢業也不是終點, 而是我們人生的開始, 關鍵在於你能不能抓住未來路上的「轉捩點」。

這個轉捩點就是我們的知識厚度, 只有足夠多的專業知識才能支撐起工作對你能力的需求。 它也是你價值的體現, 而不是拿著8K的工資做著3K的活。

拿我同學來說, 現在擁有會計證的人多不勝數, 能做出納的人比比皆是, 想要成為無法替代人不僅要在證書方面下功夫, 還要對本行業做深入分析, 瞭解行業未來的發展趨勢。 對於工作中需要的一些軟技能也需要儘快提升。 考取高喊金量的會計證書, 為職業生涯增加籌碼。

如果你到現在還是一個隨便誰都可替代的人, 不用到35歲你就已經步入中年危機。 一直保持原狀只會加速你被淘汰的進度。 所以, 不管你現在處於什麼樣的文字, 做著什麼樣的工作, 現在你就要培養自己與別人來開差距的能力和實力。

列寧曾說:“不能做思想的巨人, 行動的矮子”。 我們不僅要有想法, 有計劃, 還要付出行動, 朝著你計畫的方向一步一步走過去。 如果你不想差距越拉越大, 就應該反思自己的不足, 儘快培養出自己誰也無法替代的實力, 才有資格與他人一爭高下。

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