撫順婦聯深入調研， 科學制定婦聯改革方案；市婦聯率先在全省推行區域化婦聯組織建設， 起草了《鄉鎮（街道）婦聯區域化建設實施意見》， 創新形成“一軸三網”的婦聯組織區域架構。 將組織鏈條從傳統領域向“兩新”組織延伸， 相繼組建罕王商圈婦委會和萬達商圈婦委會， 省婦聯領導對此給予高度評價；推進機關改革， 起草改革方案， 明確提出提高市婦聯常委會、執委會和婦女代表大會中優秀婦女代表比例， 分別達到40%、50%、70%。 市婦聯領導班子實行“專掛兼”， 在現有職數基礎上， 增加1名掛職副主席，
撫順婦聯創新採取“觀摩+座談+專題輔導”的培訓形式， 組織70余名婦聯幹部就基層組織建設進行專題培訓， 200餘人分批次進行觀摩學習；深入鄉村開展基層婦聯組織陣地建設專題調研， 通過與鄉村兩級的黨組織書記、婦聯幹部代表和婦女代表進行座談， 聽民聲、會民意， 提出要求， 指明工作方向。
搭建執委培訓平臺， 首次舉辦全市婦聯執委（擴大）培訓會議， 70餘名婦聯執委參加培訓， 強化了婦聯執委履職意識提升了服務能力；搭建執委服務平臺， 繼續推行各級婦聯執委認領微心願活動， 截至今年4月， 全市各級婦執委已認領教育培訓、維權諮詢、幫扶救助、就業指導、孝老愛親等16類3788個微心願。
繼續開展星級“婦女之家”評選活動， 完善《星級“婦女之家”考核細則》， 新增“一家一品”、光榮榜和笑臉牆“婦女之家”全覆蓋等內容。 今年， 全市有266個鄉鎮（街道）、村（社區）婦女之家申報五星級， 實現鄉街申報無盲點；開展“我愛我家”主題活動， 利用“兩節”“三八節”、“國際家庭日”重要節點， 組織開展“新春送福”“美麗綻放”“情暖母親”主題系列活動2883場次，