摸得著的東西不叫目標，跳一跳夠得上才有意義，挑戰人的無限潛能

草垛

有個農夫在自家的院子裡， 把草一點一點往房子上面放， 一個路過的人覺得很奇怪， 問他， 你這些草是幹什麼的呀， 農夫說，

是給牛吃的。 路人說， 既然給牛吃， 幹嘛還要費勁放到房頂上（北方的房子很矮）， 直接放在地面上， 讓牛吃不是挺好嗎？農夫答曰：這些草不是太好， 如果放在地上， 牛不會珍惜它， 如果放在高處， 牠總想去偷吃， 久而久之， 牠自己就吃完了。

牛吃草

好有哲理哦，

在企業裡， 如果我們定的目標太小， 我們也沒有什麼動力， 反正很容易完成， 因此我們需要將目標定的高一些， 需要努力才能完成， 這樣， 可以激發我們的潛能。

企業目標

我們對員工的考核也是這樣， 如果考核指標不合理， 大家都很容易達到， 那就沒有什麼意思了，

大家都很優秀， 差距不大， 因此， 業務能力強的人也就沒有積極性了， 時間長了， 這個團隊變成一個沒有進取心的團隊。

員工考核

小故事大智慧